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人事代理服务

简介代理服务的内容:代发工资、代缴保险、代缴公积金代发工资的具体内容用人单位办理好相关的劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由我公司统一银行制作工资卡,工资支付采取打卡方式。代理业务中工...

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青岛世纪通运集团有限公司坐落在中国被誉有“红瓦绿树、碧海蓝天”之称的青岛。集团总部设在青岛市李沧区,毗邻地铁M3...
  • 所在地区:山东省青岛市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2011年
  • 员工规模:100人以下

简介

代理服务的内容:代发工资、代缴保险、代缴公积金

代发工资的具体内容
用人单位办理好相关的劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由我公司统一银行制作工资卡,工资支付采取打卡方式。

代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。

代发工资优势
1、正规的操作方式,可提供相应的代发工资发票
代发工资是我公司人力资源服务项目当中其中的一项服务,所以通过我公司发放工资是一种正常的途径,正规的操作,我公司根据每月实际发放工资金额开据发票。

2、简化手续
通过其他方式发放工资从手续上来讲同样需要代理公司自己负责工资的发放,这样一来增加了一定的人工成本,而通过我公司发放工资,该笔工资费用到我公司账户后都是由我公司对应工资发放的所有事宜。

代缴保险
社会保险代理的服务对象包括外企、合资、民营、私营企业、自由职业者等任何想将社保及劳动事务外包出去的企业。

社保代理的特点
社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准,将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利,是区分这两种保险的最重要的标志,但如果作为标志,它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业包厢的对比中,看社会保险的特点。1、非盈利性2、强制性3、普遍保障性4、权利与义务的基本对等性5、互济性6、普遍性?

公司简介

青岛世纪通运集团有限公司坐落在中国被誉有“红瓦绿树、碧海蓝天”之称的青岛。集团总部设在青岛市李沧区,毗邻地铁M3线,交通便利。集团下设青岛通运人力资源开发有限公司、青岛通运电子有限公司、青岛通运劳务服务有限公司三个子公司,青岛通运人力资源资源开发有限公司下设兖州通运装卸有限公司、苏州通运劳务派遣有限公司、通运人力资源开发有限公司济南分公司、通运人力资源开发有限公司烟台分公司、通运人力资源开发有限公司威海分公司、通运人力资源开发有限公司潍坊分公司、通运人力资源开发有限公司黄岛分公司以及重庆办事处、连云港办事处和扬州办事处,业务涉及国内二十多个省市自治区,近年来备受各方关注,得到了各级政府以及合作客户的一致赞誉和好评。近两年随着公司业务不断扩大,以及响应国家支援西部的计划,公司计划将以重庆为支点,在未来向西北等地进一步发展和扩大。通运集团下设公司主要经营劳务派遣、劳务外包、代理服务、生产线承包、装卸服务、电子产品加工等业务。
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