EAP服务(员工帮助计划) |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2001年
- 员工规模:100-300人
简介
作为中国EAP引领者和PCA首创者,易普斯以“人文关爱,心理疏导”为导向,以提升全员心理资本、帮助部分员工应对心理挑战,进而提升员工、团队和组织和谐度和绩效为目标,构建EAP和PCA两大服务平台。提供心理调查、解决方案、管理者顾问、宣传促进、系统培训、个人辅导、在线自助等多层次、全方位的服务。此外,易普斯定期举办EAP心理咨询师和EAP专员培训,每年举办公益免费的“中国EAP与PCA年度论坛”,以推动中国EAP与PCA行业的健康发展。
图1:易普斯创建的EAP战略模型
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员工帮助计划(Employee Assistance Program, EAP):由组织出资为员工提供的关爱项目,旨在通过心理及理财、法律等相关服务,完善组织管理,提升全体员工的心理资本和幸福感,解决部分员工的个人困扰,帮助员工更好地工作与生活,助力和谐组织建立。
公司简介