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简介雇主应以股东,客户和员工的利益为出发点,有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关...

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上海易杰人力资源管理有限公司是一家集行业资深专家和精英为一体的专业人力资源管理公司。公司借助其在人力资源行业10...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:2012年
  • 员工规模:100人以下

简介

雇主应以股东,客户和员工的利益为出发点,有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

公司简介

上海易杰人力资源管理有限公司是一家集行业资深专家和精英为一体的专业人力资源管理公司。公司借助其在人力资源行业10多年的丰富经验,为国内外企业提供人力资源战略和管理咨询。公司利用其在国内外的战略合作伙伴,在人事外包,薪酬管理,员工福利,人才招聘,人才培训,法律咨询等领域提供全方位系统服务。公司充分利用其专家资源和经验为国内外企业提供人力资源战略咨询和规划,针对企业在用人,留人和培养人方面面临的问题和挑战,从市场竞争,组织架构,企业文化,绩效管理,职业生涯规划,领导力提升和培训等诸多方面提供诊断和完整的改进方案。
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