一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 服务 > 测评/背调

人才测评服务

简介康柏思测评中心采用现代人才测评技术,从心理特质、职业能力、行为风格等方面进行多角度、多层次的测试,实施科学、标准、有效的测量,加之个性化定制深度分析,对人员做360度立体化描述,以展示其特点...

测评/背调

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
50访问
当前产品的供应商
康柏思是中国专业的人才培养机构,多年来专注于人才培养体系建设与管理培训领域,旗下包括康柏思企业管理咨询(上海)...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2010年
  • 员工规模:100人以下

简介

康柏思测评中心采用现代人才测评技术,从心理特质、职业能力、行为风格等方面进行多角度、多层次的测试,实施科学、标准、有效的测量,加之个性化定制深度分析,对人员做360度立体化描述,以展示其特点及强弱之处,判断其针对指定岗位、集体、职业的匹配程度,帮助企业进行招聘甄选、培训发展、挖掘人才潜力、人才继任计划,提升企业绩效。

人才测评体系
康柏思在大量测评咨询经验积累的基础上,自主研发了一套人才测评体系。
1.界定标准:从公司业务状况、企业战略出发,确定组织的核心能力。将组织的核心能力进行分解,确定个人的绩效要求与相对应的能力期望。
2.人才测评:将标准导入人才测评系统,利用专业的测评工具对人员进行人格、动机、专业能力和领导力四个维度的评估,了解员工的真是现状。
3.应用:在了解个人发展期望与现状之间的差距后,组织可以针对性的制定员工培养方向和重点,同时人才测评的结果可以作为依据,可应用在内外部招聘、人才盘点、培训提升与职业生涯管理等方面。

收益
1.了解员工素质能力的现状,为员工能力评估与职业发展提供依据;
2.把握应聘者潜在能力素质,提高人员招聘录用质量,降低人员流动率和交易成本;
3.明确员工能力短板和潜在优势,提高培训计划准确度,检查培训效果,获取培训计划改进信息,提高培训体系的有效性;
4.发掘有潜力的员工,为企业人才梯队建设提供技术支持。

公司简介

康柏思是中国专业的人才培养机构,多年来专注于人才培养体系建设与管理培训领域,旗下包括康柏思企业管理咨询(上海)有限公司、南京康柏思人力资源咨询有限公司。康柏思团队始终致力于将人才培养国际前沿理论与中国国情完美融合,公司与美国常青藤高校——康奈尔大学Johnson商学院有多年的学术交流与研究合作。团队成员中有来自Wal-Mart、GE、Yum!等世界500强的高管,也有来自Mercer、Towers Watson等世界一流人力资源咨询机构的核心顾问,同时还拥有近100位优秀的讲师团队。公司凭借雄厚的专业实力和实战经验,为企业提供全方位、专业的人才培养服务。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
人才测评服务
加入收藏 联系商家
访问量:50 收藏量:0
他的大手在秘密花园游走漫画| 《女仆教育》动漫第一季| 在床上怎么骚一点| 男生亲你阴部代表什么心理| 偏偏宠爰| 老师让我爽了一夜| 五十度灰2未删减版| 我的同学| 前女友结婚了补一炮| 海棠书屋免费无弹窗全文阅读 | 国产69精品久久久久久A片| 《年轻朋友的妻子3》| 在床上怎么骚一点| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么| 《疯狂72小时》韩剧| 真人做爰高潮30分钟| 妈妈俱乐部1-34节小说| 女子赤身跳钢管舞视频| 《医务室上垒》动漫全集在线观看| 强伦轩特级A片免费播放女的老师| 人妻互换共享4P闺蜜疯狂互换| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧 | 双面玛莎| 吻戏| 美女和男生一起努力生产豆浆| YOUTUBE| 挪威的森林截了一段3分钟| 禁欲系韩剧推荐| 混合交换5HD| 灭火宝贝在线观看完整免费满天星| 《暴雨回不了家去上司家》 | 《高压监狱2》完整版| 三女片免费观看电视剧杨贵妃传| 见习修女| 万能浏览器| 妈妈的新男友| 《晚上准备好纸巾》| 黑丝| 少女たちよ在线播放电视剧| 老婆被快递员干了一下午| 老师含紧一点H边做边走