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代理招聘服务是指人才服务机构利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。

为进一步方便企业招聘各种管理人才及专业技术人才，减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费，充分发挥人才市场专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，为企业和人才牵线搭桥，加快企业的改革和发展，造就人才个人价值。针对企业发展的需要，我公司特推出代理招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势，并结合各种渠道（如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等）发布招聘广告，为贵单位搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。

另外，下列几点也是代理招聘的好处：

一、人才来源渠道广泛
全程教育网有专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。我们与全国范围内的众多高校、大中专院校、中技学校以及各行业培训机构都有良好合作关系，并结合各种渠道（如招聘会、互联网、报纸、招聘专栏等）发布招聘广告，可保证为委托单位搜集、推荐、代招所需专业人才。
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二、简化流程
根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。不用再去吵闹拥挤的人才招聘现场摆摊设点、不用再去审核淘汰不适宜的应聘者的资料，您将享有专业化分工带来的更低资本、更高收益。
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三、降低成本
用人单位参加一次普通现场招聘会的成本，通常至少要100元，还不一定能够招聘到合用的人才。在报纸招聘版上刊登信息，至少也需要几百元，是否能招到满意人才，都得不到保证。通过我们的服务，成本可明显降低。
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四、降低风险
选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
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五、人才再生
为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。在保用期内，如新员工不能适应工作需要、或所推荐人员离职，企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择，减少企业用人风险。