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北京盛世英才劳务服务有限公司是北京工商行政管理局注册的合法企业，是北京市劳动和社会保障局行政许可的劳务派遣机构...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2007年
- 员工规模：100人以下
简介
1、 劳务派遣组织派遣手续流程：用人单位向有资质的劳务派遣组织提出用工需求，确定用人名单，在双方遵守国家《劳动法》的前提下，协商并签订《劳务派遣协议》；劳务派遣组织与劳动者签订《劳动合同》；用人单位与劳动者只签订《工作岗位协议》。?
2、 劳务派遣组织社会保险缴纳流程：按照劳务派遣组织与用人单位协议，每月在规定时间内由用人单位向劳务派遣单位上报本月增减人员，支付当月社保费用，并由劳务派遣单位为派遣人员代交社保费；符合五险一金享受待遇的派遣人员，由劳务派遣组织办理相关手续。
3、 劳务派遣组织工资发放流程：按照劳务派遣组织与用人单位协议，每月在规定时间内由用人单位向劳务派遣单位提供劳务人员工资考核情况，确定派遣人员应发工资总额、福利待遇、个税、社保费、加班费等，支付费用总额，并由劳务派遣代交社保费，代交个人所得税。
4、 劳务派遣组织办理档案存放流程：由劳务派遣单位所在职介中心的存档机构机构开具“商调函”；并领取集体存档登记表；持“商调函”及集体存档表回原单位办理调出手续； 对于新参加工作的大中专毕业生须在我公司签署三方协议，后将档案调入；对于档案在街道再次就业人员，需办理招工手续，后将档案调入。
2、 劳务派遣组织社会保险缴纳流程：按照劳务派遣组织与用人单位协议，每月在规定时间内由用人单位向劳务派遣单位上报本月增减人员，支付当月社保费用，并由劳务派遣单位为派遣人员代交社保费；符合五险一金享受待遇的派遣人员，由劳务派遣组织办理相关手续。
3、 劳务派遣组织工资发放流程：按照劳务派遣组织与用人单位协议，每月在规定时间内由用人单位向劳务派遣单位提供劳务人员工资考核情况，确定派遣人员应发工资总额、福利待遇、个税、社保费、加班费等，支付费用总额，并由劳务派遣代交社保费，代交个人所得税。
4、 劳务派遣组织办理档案存放流程：由劳务派遣单位所在职介中心的存档机构机构开具“商调函”；并领取集体存档登记表；持“商调函”及集体存档表回原单位办理调出手续； 对于新参加工作的大中专毕业生须在我公司签署三方协议，后将档案调入；对于档案在街道再次就业人员，需办理招工手续，后将档案调入。
特点
１
减轻劳动强度
劳务派遣公司为用人单位组织招聘、签订劳动合同、核定缴纳社会保险、管理人事档案、代发工资等，有效减轻用人单位的负担，保证其集中精力参与主营 业务。
２
减少劳动争议
由于员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，与用人单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳服公司负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。
３
分担风险责任
用人单位使用的是劳务派遣公司的员工，因此不占用人单位编制。工资、福利、社会保险等项目支出不计入用人单位的工资总额，也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。
４
降低成本费用
用人单位把日常繁琐的事务性管理工作委托给劳务派遣公司后可以*大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以最小的投入换取*大的回报。
５
自主灵活用工
有劳务派遣公司协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。?
６
规范用工行为
采取劳务派遣形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。
公司简介
北京盛世英才劳务服务有限公司是北京工商行政管理局注册的合法企业，是北京市劳动和社会保障局行政许可的劳务派遣机构(工商执照号码:110102010219984,京职派遣证号:02070783)。具有独立法人资格，专业从事劳务派遣工作。公司拥有长期从事劳资管理的专业人才，并与多名学者专家友情链接。可为各类合资、大中型企事业单位、政府单位提供良好的政策咨询和劳务派遣服务。同时也可为外埠企业在京的分支机构及本市企业在外埠的分支机构提供人事代理、保险办理、档案管理等一系列服务。北京盛世英才劳务服务有限公司秉承着真诚服务、精细管理、和谐劳资、多方受益的原则，将用工单位从大量的招人、培训、定岗工作中解脱出来，同时，帮助各类求职人员从大量岗位中挑选最适合自己的工作。为用工单位和求职人员搭建一座通畅的金桥。当好就业人员的娘家人，用工企业的好帮手！