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| 劳务派遣服务 |
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“杭州社保网”是为企业和个人提供社保、公积金、人力资源等服务的综合服务平台。“杭州社保网”采用先进的运营模式，...
- 所在地区：浙江省杭州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2011年
- 员工规模：100人以下
简介
劳务派遣又称人才派遣、人才外包、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，由派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣一般用于临时性、辅助性、代替性的岗位上。
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优点
1、节省成本----节省招聘、管理费用，降低用人成本； ? ?
2、规避风险----避免企业与员工之间的劳资纠纷；
3、机制灵活----单位用人方式灵活，满足弹性用工需求；
4、解决难题----解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题。
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业务范围
1、完全派遣：由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣：用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、短期或项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
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业务流程
1、客户公司与公司签订劳务派遣协议书一式两份；
2、员工与公司签订劳动合同一式两份；
3、客户公司提供公司营业执照复印件一份；
4、员工提供身份证复印件一份，员工一寸相片2张；
5、双方确认费用金额，并在指定时间到账，公司予以办理。
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优点
1、节省成本----节省招聘、管理费用，降低用人成本； ? ?
2、规避风险----避免企业与员工之间的劳资纠纷；
3、机制灵活----单位用人方式灵活，满足弹性用工需求；
4、解决难题----解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题。
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业务范围
1、完全派遣：由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣：用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、短期或项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
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业务流程
1、客户公司与公司签订劳务派遣协议书一式两份；
2、员工与公司签订劳动合同一式两份；
3、客户公司提供公司营业执照复印件一份；
4、员工提供身份证复印件一份，员工一寸相片2张；
5、双方确认费用金额，并在指定时间到账，公司予以办理。
公司简介
“杭州社保网” 是为企业和个人提供社保、公积金、人力资源等服务的综合服务平台。“杭州社保网”采用先进的运营模式，线上服务与线下服务相结合，“杭州社保网”网站与《杭州社保网》微杂志相结合，兼具新媒体的优势，更注重与客户的互动，让服务方式独具一格，在为客户服务的同时可以多维度地传播客户信息，为客户创造更多价值。“杭州社保网”拥有一支专业的服务团队，服务内容根据客户需求量体定制，提供社保代理、人事代理、公积金代理、招工招聘、劳务派遣、代发工资等服务。“杭州社保网”以卓越创品牌，以诚信赢天下。