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人力资源外包方案

简介人才派遣承担员工全套派遣服务工作,按涉及模块和服务层次的不同包括:人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买、工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理等。人才转移派遣因企业编制...

招聘外包/派遣

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苏州金硕源集团是一家集劳务派遣、人才外派、产线外包、一点工作APP招聘平台、悬赏公众号招聘平台、教育投资及商业项...
  • 所在地区:江苏省苏州市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2006年
  • 员工规模:100-300人

简介

人才派遣

承担员工全套派遣服务工作,按涉及模块和服务层次的不同包括:人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买、工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理等。

人才转移派遣

因企业编制、员工管理、社保属地化购买、上市需求、成本问题等各种因素,企业将现有员工劳动关系转移到金硕源,金硕源负责员工的合同签订、档案管理、入职岗前培训、社保购买、薪酬福利、劳资纠纷协调处理、入离职手续办理、进卖场手续办理等事务。?企业通过此种派遣方式可达到淡季减员、试用期甄选等目的。

人事代理

协助企业进行全国各地社保代买、工资代发、档案挂靠等事务,员工劳动关系仍属于企业。

招聘服务

通过金硕源网络招聘系统,根据企业的需求,为企业提供各层级人才“快、准、稳”的招聘支持和外包服务。

实习输送 ?协助企业招聘实习生(3个月、6个月为多)。

特点

■拓宽招聘渠道(提升招聘能力、增加招聘效率)
■降低用工成本(社保、税费、人工、经济补偿金、风险金等)
■降低用工风险(劳动纠纷、工伤索赔、政府部门监察等)
■减少人事事务(入职办理、签订合同、购买社保、工伤意外、医疗事故处理、劳资纠纷处理、离职手续办理、等人事行政事务)
■协助企业完成上市前的规范用工战略(优化财务报表的功能)
■为国企、股份制公司解决编制问题
■提升员工技能的增值培训等
■提供拓展训练、增强企业文化?

公司简介

苏州金硕源集团是一家集劳务派遣、人才外派、产线外包、一点工作APP招聘平台、悬赏公众号招聘平台、教育投资及商业项目等投资于一体的大型产业化集团,也是致力于人力资源互联网产业链深度开发的综合性企业。集团在中国西部地区投资职业教育学院;多种模式合作办学30余所,每年为近20000名学子提供优质的就业管理和前沿的教育资讯;在沿海地区与200余家国际国内知名企业建立人力战略伙伴关系,人才服务终端机构遍布国内各大城市,外派员工年突破50万余人次,年营业额突破6个亿,位居中国*大蓝领外包企业行列。 未来五年,集团将倾力打造“中国人力资源服务外包行业第一品牌”,通过战略合作、资源整合、模式创新,广纳国内外行业精英和有志之士加盟,快速形成一支集职教和互联网人力资源开发为一体的专业队伍。努力缔造一个在校学生10000人以上,多种模式战略合作办校60余所,人才服务终端机构50家,稳定派遣和外派员工规模12万人以上的含企业管理咨询、教育、培训、服务外包、建筑劳务、海外派遣于一体的大型上市企业。
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