人力资源外包方案 |
- 所在地区:江苏省苏州市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2006年
- 员工规模:100-300人
简介
承担员工全套派遣服务工作,按涉及模块和服务层次的不同包括:人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买、工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理等。
因企业编制、员工管理、社保属地化购买、上市需求、成本问题等各种因素,企业将现有员工劳动关系转移到金硕源,金硕源负责员工的合同签订、档案管理、入职岗前培训、社保购买、薪酬福利、劳资纠纷协调处理、入离职手续办理、进卖场手续办理等事务。?企业通过此种派遣方式可达到淡季减员、试用期甄选等目的。
协助企业进行全国各地社保代买、工资代发、档案挂靠等事务,员工劳动关系仍属于企业。
通过金硕源网络招聘系统,根据企业的需求,为企业提供各层级人才“快、准、稳”的招聘支持和外包服务。
特点
■降低用工成本(社保、税费、人工、经济补偿金、风险金等)
■降低用工风险(劳动纠纷、工伤索赔、政府部门监察等)
■减少人事事务(入职办理、签订合同、购买社保、工伤意外、医疗事故处理、劳资纠纷处理、离职手续办理、等人事行政事务)
■协助企业完成上市前的规范用工战略(优化财务报表的功能)
■为国企、股份制公司解决编制问题
■提升员工技能的增值培训等
■提供拓展训练、增强企业文化?
公司简介