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| 劳务派遣服务 |
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江苏久诚人力资源有限公司成立于1999年，是一家专业为著名外资、国有、民营及上市企业解决人力资源外包服务提供商。公...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：1999年
- 员工规模：100人以下
简介
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣的具体形式有以下几种：
1.入职/离职手续办理
2.员工档案管理
3.社会保险处理
4.劳资纠纷处理
5.工伤及其他意外事件处理
6.招聘服务
7.岗前培训
8.员工活动
9.薪酬管理服务
10员工福利保障计划
11.专业的客户服务
劳务派遣的具体形式有以下几种：
1.入职/离职手续办理
2.员工档案管理
3.社会保险处理
4.劳资纠纷处理
5.工伤及其他意外事件处理
6.招聘服务
7.岗前培训
8.员工活动
9.薪酬管理服务
10员工福利保障计划
11.专业的客户服务
公司简介
江苏久诚人力资源有限公司成立于1999年，是一家专业为著名外资、国有、民营及上市企业解决人力资源外包服务提供商。公司以客户需求为导向，“诚信、务实、专注、创新”的经营理念，16年精心打造“久诚”服务品牌，赢得了市场广泛认可与赞誉。先后被评为“江苏省知名企业”、“苏州人力资源服务诚信企业”以及“常熟市人力资源协会会长单位”等称号。公司业务范围包括劳务外包、制造外包、薪酬外包、福利外包、招聘猎头、人才测评、外事服务和员工背景调查等多个服务领域，并在常熟、苏州、上海、重庆、西安等地都设有全资子公司和办事机构，为帮助客户*大限度的降低管理成本的同时令其专注于核心业务的发展，全力协助达成业务目标。久诚致力于打造一站式的人力资源服务旗舰，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴，帮助不同性质与不同发展程度的企业解决人力资源管理问题，推动苏州乃至全国的人力资源外包产业的健康发展。