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A 标准猎头服务（收取人才年薪的20-35%）?

标准猎头服务指针对单个岗位的猎聘服务，包括寻访计划制定、人才寻找、测评、异地面试、背景调查等等，一般收取职位年薪的20-35％作为服务费，职位越高收费比率越高，具体操作情况请参阅猎聘合同。

B 定向猎头（人才年薪的10-30%）?
客户指定寻访某种性质及企业的人才，因为人才是客户指定，故没有试用保证期，其余同上。

C 长期多职位猎头委托（一次性收取猎聘基金￥10万元，限一年）
此项服务只限于建立了战略合作伙伴关系的客户企业，或有成功合作经历的客户企业，一次性交纳猎聘基金十万元，其长期多职位猎头佣金只收取常规猎头拥金的一半（如一年内业务量未达到十万元，按十万元收费）。

企业背景调查：为保证客户委托职位的真实性，防止以猎聘人才为名窃取竞争对手企业的知识产权、保证服务质量和人才质量，我们会对企业法人及企业运营情况做适当调查。

寻访周期：一般为3-7天，最长不超过3个月。

猎头服务流程：

服务行业范围：?传统企业电子商务高级人才寻访是我们擅长服务领域，尤其在华东地区，我们积累了大量高级人才和优秀的行业顾问；同时，我们顺应时代发展，电子商务也是我们重点服务行业，我们聘请优秀顾问团队积极开拓，并成功操作了不少知名企业客户，也积累了大量高级人才。

岗位年薪要求：年薪>15万

服务原则：
我们不做不熟悉的行业、不做没把握的项目，我们不与不守信用的企业合作；
保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全；
绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选；
在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥*大效益。