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广州市英略人力资源咨询有限公司（简称英略猎头）是一家具有港资背景，经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立，...
- 所在地区：广东省广州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2003年
- 员工规模：100人以下
简介
1、用人单位向英略猎头公司提出招聘需求,并提供寻聘职位的具体要求、待遇情况，以及单位营业执照。
2、英略猎头公司顾问分析用人单位情况及其职位要求,全面了解用人单位背景情况和职位要求的信息，与用人单位讨论具体职位和人员需求，并了解用人单位需要什么类型和经验素质的人才，同时还要全面地了解用人单位的企业文化、商业信誉、管理现状以及对需求职位的个性化要求等，必要时将与用人单位的最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能适应用人单位需求并长期稳定工作。
3、英略猎头公司提交人才建议书。根据英略猎头公司的调查资料分析和专业经验，提出一个自己理解的最合适该职位的人才建议书，包括人才特征、搜寻目标和渠道、搜寻计划、寻聘费价格及付费方式、相关建议等。
4、签定委托招聘协议。英略猎头公司人才建议书得到用人单位认可后，双方边正式签订高级人才寻聘委托合同，进一步明确双方的责任和权限，同时收取一定数额的预付金，一般为总费用的30%。签定协议后，英略猎头公司要制订出更详细的人才搜寻方案，以最快的速度确定候选人才名单。
5、英略猎头公司寻找可能的候选人，对搜寻回来的所有有可能的候选人做初步甄选，经筛选后的候选人再进行面试、考核及测评等，并确定供用人单位选择的候选人名单。
6、英略猎头公司把筛选好的数名候选人才向用人单位推荐，让用人单位进行面试挑选。如果用人单位对所荐人才不满意，或者所荐人才对用人单位不满意，英略猎头公司则需继续进行搜索、面试、推荐，直至找到用人单位合适的人才为止。一般每个职位至少提供3个候选人推荐给用人单位。
7、当用人单位与人才双方都满意并确定聘用关系后，受聘人才会面临如何顺利辞去原职的问题，英略猎头公司可根据专业的经验提供建议使人才全身而退；受聘人才还面临适应新环境、熟悉新岗位的问题，英略猎头公司在前期调查摸底基础上也可提供有关建议。除此之外，英略猎头公司还协助相关聘用手续，如签定聘用合同等。
8、在人才报到就职时，一般要进行寻聘费用的结算。国际惯例是在人才报到后的五个工作日内一次性结清。
特点
1、不接原则：不接没有把握的项目，不接不尊重人才无发展前景的项目，不接不具备猎头费用支付能力、无管理意识的企业，不接年薪10万以下的职位。
2、诚信原则：英略猎头秉信诚信原则，我们本身除了不隐瞒不包装企业和候选人之外，对于那些业界美誉度诚信度差，老板口碑不好、非诚信招聘的企业，我们是避而远之的；对于不诚信，无品德的候选人才，我们是不予以推荐的。
3、适配原则：深刻理解客户企业、推荐人才的实际状况、本质需求以及可能趋势，将贯彻我们服务的每一个细节和始终。英略猎头推荐的背景不一定最耀眼，人选不一定最顶尖，薪资不一定最高贵，但企业和人才一定最适配。
4、保密原则：英略猎头遵守严谨的作业流程，严格的保密制度，严明的工作纪律，严格保守客户商业机密和人才个人信息以及被推荐人的职业安全；
5、保护原则：英略猎头保证不挖取客户人才，不推荐工作机会给客户的员工，包括自己推荐成功的人才；
6、保证原则：英略猎头公司会免费提供一个合格的候选人，若之前提供的人才没能通过保证期；
7、协议原则：英略猎头公司只有在与客户签订了正式合同或协议之后，才开始为客户寻访人才，提供候选人；
8、合法原则：英略猎头公司严格遵守国家和地区的法律法规。
公司简介
广州市英略人力资源咨询有限公司（简称英略猎头）是一家具有港资背景，经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立，持有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源特许经营许可证的一家正规专业人力资源咨询公司，公司注册资本50万人民币，是广东省人力资源管理协会及广州市天河区人才服务协会会员单位。公司致力于为各知名企业提供企业咨询、人事诊断、人才推荐、人才招聘、人才测评、人才择业咨询指导及人才资源开发与管理咨询等服务，公司服务的行业有房地产、金融、IT、消费品、零售、制造业工业等，并在消费品行业独具优势资源。我们拥有超百万数量庞大的高端精英人才储备库，并有一整套已被证明具有实践性的先进系统工作方法和资深专业的猎头顾问，来保证我们为客户提供的是诚信、坦诚，高效的专业服务形象，为客户最终解决人事招聘、人事诊断等难题。我们的使命是为客户，包括世界500强企业、港澳台企业和中资上市企业以及快速发展中的民营企业提供最合适的人才，并帮助求职者物色最匹配的理想工作。