招聘流程外包服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2012年
- 员工规模:100人以下
简介
以流程为核心,将专业、资源融入服务融,不断改善服务质量、提高招聘效率并力争为招聘计划得到更多回报。招聘流程外包服务的核心竞争力是随需而变的满足客户的招聘需求,因此招聘流程的优化及相应速度,沟通机制和信息传达是我们工作的核心内容。
包括:
评估历史流程——我们查找出企业从人力规划和岗位需求设置,到候选人搜寻、筛选和入职等方面需要改善的环节。 制定策略方案前期规划的重点是设计客户匹配的解决方案,全面或局部改进客户的招聘流程。我们将会同客户共同商议方案,并最终确定针对客户的 RPO 解决方案的实施计划。
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实施——我们会为客户配置一个专业的项目组,我们的招聘人员、顾问和项目经理均是所在行业专业人员,他们都具有该行业丰富的项目经验,无论是所属行业的人才情况,还是行业人才文化特点,我们的专业人员都具有丰富的经验。
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与客户团队的对接融合——项目组成员将会与客户的项目成员深入了解及沟通,并确保充分的了解,以便于高效的共同完成任务。
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项目管理和评估——通过严谨的项目管理方法确保招聘过流程前后一致性、管理客观性,并不断进行改进。项目组所有成员将对项目流程具有责任制,这与每个成员的项目绩效必然联系在一起。我们认为项目执行过程中,每个项目组成员的努力都成功结果的保障。
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