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武汉华中新世纪人才开发交流有限公司是湖北人事厅批准并直接管理的人才机构，也是湖北省迄今为止唯一一家特批能从事全...
- 所在地区：湖北省武汉市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2003年
- 员工规模：100人以下
简介
服务准则
1.对客户提出需求详尽分析，并做出调研报告，只接成功率在90%以上的职位；
2.对客户保证所猎寻人员资料的真实性；
3.对客户及猎寻人员的资料严格保密，绝不向第三方透露；
4.在获得客户的许可之前，不泄露客户的名称；
5.全免费为优秀人才寻找优秀企业，未经本人同意，不将有关该人员任何具体材料送交或告知企业客户；
6.不猎取所服务客户公司的内部员工；
7.不猎寻涉及国家机密的职位。
服务流程
1.企业提交需求
企业填写猎头服务需求登记表（或在华中人才网上在线提交），并提供公司相关背景资料，包括公司简介、招聘单位营业执照副本复印件、经办人身份证和详细的需求职位介绍（加盖公章）。
2.职位分析及企业调研
猎头部专职顾问根据企业需要，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，面见企业经理人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求， 通过有效地沟通确保为企业客户提供有效的匹配。
3.调研报告
华中人才依据企业需求，综合衡量人才寻访可行性，得出结论后制定调研报告一份传送至企业。如华中人才调研结论为无可行性，则业务终止。
4.签订协议
双方根据对所招聘职位的分析调研结果，共同协商并签定"猎头服务协议书"，协议签署后用人单位在约定期限内向华中人才支付约定的定金，做为猎寻人才的启动资金，若在约定期限内，华中人才未能搜索到符合条件的人选推荐给用人单位复试，用人单位可以要求终止协议，华中人才将退还定金的80%给用人单位；如推荐至用人单位的人选用人单位对其复试过，但仍不能满意，双方可以协商终止协议，华中人才将退还定金的50%给用人单位；如推荐人选经过复试后试用上岗，则不论今后是否离职，定金不予退还。
5.猎寻人才
从华中人才的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保为客户提供最适用的候选人员名单(初步定向4-5人)。
6.人才初试
对通过寻访采集到的入围者，华中人才将安排初试，对初试合格者进行多层面、多手段及有针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
7.推荐至企业复试
依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据华中人才推荐的人选资料，进行面试、复审。
8.试用上岗
由华中人才推荐的候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理试用手续。试用期限一般不超过3个月，推荐人员上岗一周内华中人才向企业一次性收取该猎头职位全部剩余部分服务佣金。
9.担包期服务
华中人才猎头部推荐的人选在3个月内自动离职或被辞退，企业客户只要在合同约定付款期内全额付清佣金款项，猎头部将负责一次免费继续推荐候选人到岗服务，担保期的起始日为猎头部推荐的候选人受雇于企业的首日。
1.对客户提出需求详尽分析，并做出调研报告，只接成功率在90%以上的职位；
2.对客户保证所猎寻人员资料的真实性；
3.对客户及猎寻人员的资料严格保密，绝不向第三方透露；
4.在获得客户的许可之前，不泄露客户的名称；
5.全免费为优秀人才寻找优秀企业，未经本人同意，不将有关该人员任何具体材料送交或告知企业客户；
6.不猎取所服务客户公司的内部员工；
7.不猎寻涉及国家机密的职位。
服务流程
1.企业提交需求
企业填写猎头服务需求登记表（或在华中人才网上在线提交），并提供公司相关背景资料，包括公司简介、招聘单位营业执照副本复印件、经办人身份证和详细的需求职位介绍（加盖公章）。
2.职位分析及企业调研
猎头部专职顾问根据企业需要，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，面见企业经理人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求， 通过有效地沟通确保为企业客户提供有效的匹配。
3.调研报告
华中人才依据企业需求，综合衡量人才寻访可行性，得出结论后制定调研报告一份传送至企业。如华中人才调研结论为无可行性，则业务终止。
4.签订协议
双方根据对所招聘职位的分析调研结果，共同协商并签定"猎头服务协议书"，协议签署后用人单位在约定期限内向华中人才支付约定的定金，做为猎寻人才的启动资金，若在约定期限内，华中人才未能搜索到符合条件的人选推荐给用人单位复试，用人单位可以要求终止协议，华中人才将退还定金的80%给用人单位；如推荐至用人单位的人选用人单位对其复试过，但仍不能满意，双方可以协商终止协议，华中人才将退还定金的50%给用人单位；如推荐人选经过复试后试用上岗，则不论今后是否离职，定金不予退还。
5.猎寻人才
从华中人才的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保为客户提供最适用的候选人员名单(初步定向4-5人)。
6.人才初试
对通过寻访采集到的入围者，华中人才将安排初试，对初试合格者进行多层面、多手段及有针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
7.推荐至企业复试
依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据华中人才推荐的人选资料，进行面试、复审。
8.试用上岗
由华中人才推荐的候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理试用手续。试用期限一般不超过3个月，推荐人员上岗一周内华中人才向企业一次性收取该猎头职位全部剩余部分服务佣金。
9.担包期服务
华中人才猎头部推荐的人选在3个月内自动离职或被辞退，企业客户只要在合同约定付款期内全额付清佣金款项，猎头部将负责一次免费继续推荐候选人到岗服务，担保期的起始日为猎头部推荐的候选人受雇于企业的首日。
特点
1.定期在汉口涉外四星级酒店举办中高级人才封闭式洽谈会，高级人才资料库拥有万名以上中高级人才投递资料，均为具有5年以上相关领域行业工作经验的专业人才；
2.人才库通过长期现场招聘会的积累，包括华中人才网上个人会员投递的简历已达数十万份；
3.猎头人才库中目前有近万名担任过企业正副总裁、总经理、销售副总、财务总监及其他中高层次管理岗位的优秀管理人才和各类高级技术性人才，均与专职猎头顾问保持有长期、持续、良好的沟通交流；
4.与众多知名人力资源服务商及知名猎头机构，顾问服务机构，劳动咨询机构有着紧密的横向业务联系，可以在最短的时间内为需猎寻客户提供周到的服务；
5.有广泛的高层次人才信息搜寻渠道，可以在全国范围内乃至海外寻访服务客户所需人才；
6.兼职猎手遍及各个行业的各个岗位之中，能有效提供各种高级人才的一手信息。
2.人才库通过长期现场招聘会的积累，包括华中人才网上个人会员投递的简历已达数十万份；
3.猎头人才库中目前有近万名担任过企业正副总裁、总经理、销售副总、财务总监及其他中高层次管理岗位的优秀管理人才和各类高级技术性人才，均与专职猎头顾问保持有长期、持续、良好的沟通交流；
4.与众多知名人力资源服务商及知名猎头机构，顾问服务机构，劳动咨询机构有着紧密的横向业务联系，可以在最短的时间内为需猎寻客户提供周到的服务；
5.有广泛的高层次人才信息搜寻渠道，可以在全国范围内乃至海外寻访服务客户所需人才；
6.兼职猎手遍及各个行业的各个岗位之中，能有效提供各种高级人才的一手信息。
公司简介
武汉华中新世纪人才开发交流有限公司是湖北人事厅批准并直接管理的人才机构，也是湖北省迄今为止唯一一家特批能从事全方位人力资源服务的企业,公司劳务派遣服务经过武汉市劳动和社会保障局审核，批发了《劳务派遣企业资质证书》（编号20050213），成为湖北省内具备完全独立劳务派遣操作资质的为数不多的企业之一。公司拥有武汉国际会展中心的人才交流大厅和中国武汉劳动力市场的劳务交流大厅两大支柱平台，常年定期举办各类大中型人才及劳务现场招聘会。公司拥有广泛的企业资源，庞大的人才信息资源库，同时依托人才市场开展了劳务派遣、人事代理、人才推荐、人才培训、猎头服务、委托招聘、海天国际经理人武汉俱乐部、国家执（职）业资格认证、华中人才网（www.111job.cn）、华中人才派遣网（www.rcpq.cn）和HR人力资源管理软件的研发与销售等服务，公司以良好的社会信誉，严谨的政策把握，完善的服务功能，灵活的服务手段，为广大用人单位和求职者提供全方位的人力资源服务。