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汉卓联合咨询公司（HeraldPartners），是一家专注于趋势及前瞻研究的管理咨询公司。汉卓联合咨询公司以经济环境、产业...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2012年
- 员工规模：100人以下
简介
精英猎头服务流程：
需求评估：
我们与客户企业一起分析其用人需求，决定待聘人员应该具备的学历、技能和工作经验，以及其它为物色适合公司发展人选所需要了解的具体要求。
职位说明：
在仔细评估客户需求后，我们将准备详细的书面职位说明，列述该职位的工作职责、胜任职位人员所需要的能力要求。职位说明将成为我们完成人才搜寻的指南。
搜寻人选：
我们将会在储备了丰富的个人、企业和其它资源的计算机数据库中搜寻最适合客户企业提供职位的候选人。
人才甄别：
我们的猎头顾问在此期间将通过电话造访合格的候选人，进一步了解他们对职位的兴趣，并及时将招聘进展情况向客户企业报告。
面试评估：
我们将安排通过甄别的候选人进行面试，并对其经验、技能以及对客户企业组织文化的适应潜力进行全方位评估。
人选密陈：
初拟数位符合职位说明要求的候选人以保密的书面报告形式提交给客户企业。
公司面试：
我们为客户企业和候选人约定适合的面试时间和地点，并安排相应的行程。面试结束后，猎头顾问会联系客户企业和候选人收集面试信息并及时反馈。
提供材料：
一旦客户企业决定了最终人选，猎头顾问将联系能够为获选人选提供推荐和参考材料的机构和个人。客户企业可以充分参考推荐人对候选人选的全方位综合评价。
完成业务：
根据客户企业需要，猎头顾问可以协助客户进行薪资安排。我们将代表客户企业向所有在搜寻中提供帮助的人员表示感谢。候选人到任以后，猎头顾问还将提供有利于新人尽快融入客户企业团队中的专业服务。
特点
精英猎头服务特色：
权威：
凭借汉卓长期以来专业咨询实践和专业、全方位的人力资源服务经验（咨询、猎头、培训等），能够帮助企业真正解决选人、聘人、用人、育人、留人的问题。
专业：
汉卓的管理合伙人均具有10年以上的管理咨询经验，运作合伙人均具有行业5年以上的经验。这样的一支管理咨询顾问团队，并汇聚了国内著名行业专家和学者组成学术顾问组。
积累：
汉卓猎头积累上百个企业管理咨询成功案例和数十家企业高级人才服务案例。公司内部具有优秀的关联协作和成熟的项目支持体系将全力支持高级人才咨询中心的经营运作。
效率：
汉卓猎头始终以客户需求为上，“让天下企业尽得人才”是我们的企业使命，以客户需求为服务核心，对客户服务快速反应。我们承诺：5-7天内即首次人才报告响应。
唯一：
汉卓猎头针对中国企业人才特点总结了许多独有且实用性极强的人力资源咨询工具，形成了一套解决中国企业高级人才管理问题的方法论体系。
公司简介
汉卓联合咨询公司（Herald Partners），是一家专注于趋势及前瞻研究的管理咨询公司。汉卓联合咨询公司以经济环境、产业结构、社会价值观变迁为基础，致力于将成熟的国际咨询方法与本土企业实际需求有机结合。我们协助不同的组织实现发展。我们的咨询工作涵盖组织运营管理中面临的各种重大的管理问题，包括长期战略问题，组织机构的全面调整以及全面经营转型等各种问题。对企业而言，增长通常意味着制定能够帮助其收入增加的战略。对政府而言，则是助力一个国家的经济发展、竞争力、创新和生产力。对于非盈利性机构而言，我们的任务是帮助他们提升社会影响力。我们为客户解决有关成长的各方面问题，涉及战略、营销、定价、创新、产品开发、组织、领导力和竞争力。多数情况下，为了帮助客户消除发展障碍，我们需要将所有这些方面结合起来，并为客户提供量身定做的方案。我们规模企业及公共服务组织提供咨询服务，帮助其解决对组织具有重要战略意义的问题。这些服务短则数月，长则涉及数年的变革行动。我们为客户设计并实施能力培养计划，提供培训发展业务，向客户的组织植入新的技能和方法，使他们能够依靠自己的力量更快地成长。我们提供精英猎头服务。通过旗下的猎头服务机构，我们为企业实施变革中提供所需的各类精英人才。我们还提供移动互联网陪伴成长服务。通过旗下的专业移动互联网服务团队，与企业相伴在移动互联网时代的升级和成长，为达成企业的短中长期目标，提供顾问式、落地式、陪伴式服务。帮助企业利用移动互联网新媒体、新渠道、新商业模式、新技术、新工具，获得弯道超车的能力。