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招聘外包服务

简介在招聘量大的中、初级岗位人员过程中,人力资源管理者面临的*大挑战不仅是要招聘到合适的人才,更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标,获取竞争优势。同时从人力资源管理工作能够从日常操作性事务中...

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汉卓联合咨询公司(HeraldPartners),是一家专注于趋势及前瞻研究的管理咨询公司。汉卓联合咨询公司以经济环境、产业...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2012年
  • 员工规模:100人以下

简介

在招聘量大的中、初级岗位人员过程中,人力资源管理者面临的*大挑战不仅是要招聘到合适的人才,更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标,获取竞争优势。同时从人力资源管理工作能够从日常操作性事务中解脱出来,将工作重点放在核心及战略模块中。汉卓提供的招聘流程外包服务致力于帮助客户优化招聘流程、控制招聘成本,提升招聘绩效,成为您获取人才竞争优势的业务伙伴。


服务内容:

端对端招聘流程外包服务

? 针对客户需求提供定制的招聘解决方案;?
? 作为战略合作伙伴,帮助客户管理招聘计划和需求;?
? 管理优化客户全部招聘流程,以保证招聘效果和效率;?
? 为客户优化人才招聘渠道,以实现长期人才战略。


定制招聘服务:

? 针对客户业务需求提供灵活招聘解决方案;?
? 管理客户短期规模招聘项目实施,以应对业务发展;?
? 和客户招聘团队密切合作,凭借汉卓精英猎头丰富的候选人数据库及多渠道整合优势,完成批量招聘任务;?
? 多种合作方式满足客户多样化招聘需求。

特点

提升招聘效率

专业渠道管理团队及顾问团队高效的执行能力,能够充分满足客户对人才精准高效访寻的需求。

降低招聘成本

通过改善招聘流程,充分利用最佳实践经验,用可变价格体系取代固定成本体系,通过长期合作,招聘流程外包服务可以平均降低30%的招聘成本。

降低运营风险

通过整合各项资源,包括候选人数据库、招聘渠道、访寻方法、拓展区域招聘渠道等应对不断变化的市场需求,将运营风险降到最低。

摆脱日常行政事务

将非核心的日常行政事务交由我们来执行与操作,以便客户的人力资源团队专注于招聘策略的指定,例如年招聘计划、成本计划。

获取最佳招聘系统与技术

我们为客户定制系统来管理招聘流程,实时监控招聘职位与招聘状态。同时,可定制的周报与月报,将帮助HR以及业务部门来分析招聘流程中提高的部分与潜在的风险。

公司简介

汉卓联合咨询公司(Herald Partners),是一家专注于趋势及前瞻研究的管理咨询公司。汉卓联合咨询公司以经济环境、产业结构、社会价值观变迁为基础,致力于将成熟的国际咨询方法与本土企业实际需求有机结合。我们协助不同的组织实现发展。我们的咨询工作涵盖组织运营管理中面临的各种重大的管理问题,包括长期战略问题,组织机构的全面调整以及全面经营转型等各种问题。对企业而言,增长通常意味着制定能够帮助其收入增加的战略。对政府而言,则是助力一个国家的经济发展、竞争力、创新和生产力。对于非盈利性机构而言,我们的任务是帮助他们提升社会影响力。我们为客户解决有关成长的各方面问题,涉及战略、营销、定价、创新、产品开发、组织、领导力和竞争力。多数情况下,为了帮助客户消除发展障碍,我们需要将所有这些方面结合起来,并为客户提供量身定做的方案。我们规模企业及公共服务组织提供咨询服务,帮助其解决对组织具有重要战略意义的问题。这些服务短则数月,长则涉及数年的变革行动。我们为客户设计并实施能力培养计划,提供培训发展业务,向客户的组织植入新的技能和方法,使他们能够依靠自己的力量更快地成长。我们提供精英猎头服务。通过旗下的猎头服务机构,我们为企业实施变革中提供所需的各类精英人才。我们还提供移动互联网陪伴成长服务。通过旗下的专业移动互联网服务团队,与企业相伴在移动互联网时代的升级和成长,为达成企业的短中长期目标,提供顾问式、落地式、陪伴式服务。帮助企业利用移动互联网新媒体、新渠道、新商业模式、新技术、新工具,获得弯道超车的能力。
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