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招聘猎头服务

简介当今,日益加剧的竞争迫使中国企业采用更为国际化的竞争手段。作为一种国际企业广为应用的挖掘人才手段,猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。特点一、保密性强。猎头行业最基本的行规就是保...

招聘外包/派遣 猎头服务

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宁夏源众人力资源服务有限公司前身为宁夏源众劳务派遣有限公司,成立于2007年12月,2013年5月,根据劳动法修订案要求...
  • 所在地区:宁夏回族自治区银川市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2007年
  • 员工规模:300-1000人

简介

当今,日益加剧的竞争迫使中国企业采用更为国际化的竞争手段。作为一种国际企业广为应用的挖掘人才手段,猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。

特点

一、保密性强。猎头行业最基本的行规就是保密原则,包括客户未向社会公开披露的信息以及候选人资料。对企业而言,最高管理层不希望因人员变动的消息对企业造成冲击或被竞争对手把握企业发展动向,特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况。对人才而言,离职意愿的走漏可能会伤及现有事业。因此,通过猎头招聘可以在毫不声张的情况下私密地完成高管招聘工作。


二、节减时间成本。猎头公司通常都专精于各自有优势的行业,猎头顾问长期接触这些行业的精英分子,这个过程长达数年,人脉关系极广。同时,猎头顾问拥有专业化的人才搜索技术与人才数据库,效率相对其他招聘方式高。


三、人才质量高。猎头顾问拥有多年人力资源管理经验,能进行科学有效的面试,并经过履历验证及人事调查等背景调查手段,反复甄选,确保最终确定的推荐人选是真材实料且与岗位要求高度匹配。


四、风险小。猎头招聘的准确性相对减少了二次招聘的发生。人才到岗并通过试用期之后再支付赏金给猎头公司,企业大大降低了人才引进过程中因不确定因素导致的前期招人成本或风险。


五、增值服务。与猎头公司合作,可以随时咨询行业发展动态,亦可以通过猎头间接获得应聘者最真实的反馈。另外,候选人在成功推荐并上班后,猎头公司会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,促使候选人进入角色,尽快发挥自身能力为企业创造价值。

公司简介

宁夏源众人力资源服务有限公司前身为宁夏源众劳务派遣有限公司,成立于2007年12月,2013年5月,根据劳动法修订案要求,依法变更为人力资源服务有限公司。注册资金200万元人民币,是目前区内专门从事求职登记、职业介绍、职业指导、招聘服务、职业培训、劳务派遣、社保代理、政策咨询等服务的专业人力资源公司。公司住所位于银川市金凤区北京中路51号瑞银财富中心C座18楼(万达广场南侧,汽车大世界对面招商银行),专职派遣管理人员20余人人,自有办公场地近1200平方米。旗下两个拥有独立知识产权的门户网站:源众人才网和柏康咨询网,长年向社会免费提供网络招聘服务,借此打通学校、个人、企业之间的良性互动平台,丰富人才储备。同时,在源众人才网上专门开辟劳务派遣专栏、员工自助平台,用工单位自助平台,派遣员工与用工单位人力资源管理专员可随时随地查阅员工基本档案、工资、社保、公积金等信息,通过此平台可使公司与派遣员工的沟通渠道更为顺畅,方便员工查阅公司各项规章制度、通知、业务办理公告和相关表单下载,*大程度地保证人才储备丰富、信息内容广泛和沟通渠道畅通。
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