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| 人才寻猎服务 |
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2012年创立于深圳，位于深圳市福田区国际文化大厦，专注IT/通信/互联网和金融投融资领域，拥有针对性开发的人才管理...
- 所在地区：广东省深圳市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2012年
- 员工规模：100人以下
简介
人才寻猎服务
1、需求分析及合同签订
→客户提出需求，客户经理介绍梅恩猎头的过往案例、作业程序以及报价等，梅恩猎头的客户经理是由业绩优秀顾问晋级而来，尽责和专业是必备条件。
→ 梅恩猎头评估若能为客户提供优质服务，就会谈判合作的细节并签订服务协议。
→ 在正式开始寻访工作前，客户经理负责与客户沟通定位候选人的必备要素。
2、候选人推荐及面试跟进
→ 根据该职位的职责和要求结合当前市场状况，确定目标对象、访寻办法等；
→ 以简历的形式将候选人信息提供给客户，简历中包含梅恩猎头对候选人的面试评价；
→ 在合同规定期限内向客户推荐两到三名基本合适的候选人；
→ 如第一批人选面试后未有合适人选，客户将面试评价反馈给梅恩，梅恩一周内提供第二批合适人选；
→ 如此循环，直至找到合适人选为止。
3、协助客户与候选人进行薪水谈判
→ 与合适候选人沟通，确定其薪水期望值；
→ 反馈信息和建议Offer Letter给客户；
→ 如需要，对候选人进行说服工作；
→ 跟进候选人办理离职手续。
4、后续服务
→ 跟进候选人新岗位上的工作情况，帮助其顺利过渡；
→ 如候选人在三个月内离职，梅恩猎头会根据协议在15天内继续为客户推荐合适候选人，直到找到合适人选为止。
1、需求分析及合同签订
→客户提出需求，客户经理介绍梅恩猎头的过往案例、作业程序以及报价等，梅恩猎头的客户经理是由业绩优秀顾问晋级而来，尽责和专业是必备条件。
→ 梅恩猎头评估若能为客户提供优质服务，就会谈判合作的细节并签订服务协议。
→ 在正式开始寻访工作前，客户经理负责与客户沟通定位候选人的必备要素。
2、候选人推荐及面试跟进
→ 根据该职位的职责和要求结合当前市场状况，确定目标对象、访寻办法等；
→ 以简历的形式将候选人信息提供给客户，简历中包含梅恩猎头对候选人的面试评价；
→ 在合同规定期限内向客户推荐两到三名基本合适的候选人；
→ 如第一批人选面试后未有合适人选，客户将面试评价反馈给梅恩，梅恩一周内提供第二批合适人选；
→ 如此循环，直至找到合适人选为止。
3、协助客户与候选人进行薪水谈判
→ 与合适候选人沟通，确定其薪水期望值；
→ 反馈信息和建议Offer Letter给客户；
→ 如需要，对候选人进行说服工作；
→ 跟进候选人办理离职手续。
4、后续服务
→ 跟进候选人新岗位上的工作情况，帮助其顺利过渡；
→ 如候选人在三个月内离职，梅恩猎头会根据协议在15天内继续为客户推荐合适候选人，直到找到合适人选为止。
公司简介
2012年创立于深圳，位于深圳市福田区国际文化大厦，专注IT/通信/互联网和金融投融资领域，拥有针对性开发的人才管理系统以及多位行业资深顾问。使命：深度源自专注，执著孕育特色，梅恩猎头公司的三位合伙人，均有名牌公司从业经历，我们共同认识到，猎头公司发展要区域化，行业化。梅恩猎头专注高科技行业，深耕广深地区IT、通信、互联网行业人才圈子，定期举行联谊活动和信息分享，做好企业和职业经理人之间的“红娘”，为广深经济圈高科技企业提供本地化、专业化、人文化的人才招聘解决方案。