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| 关键人才招聘服务 |
当前产品的供应商
- 所在地区：四川省成都市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2004年
- 员工规模：100人以下
简介
关键人才招聘
流程化寻聘管理
目前业界典型的人才寻聘模式，大致分为360°顾问模式和前后端配合模式，由顾问提供从业务谈判到、人才寻聘以及全程谈判和后期服务的全流程领域，对顾问的能力要求非常高，不能应对大规模人才需求。目前业界有部分公司已经意识到这个问题，开始将业务环节拆分的更细，钧瑶就是其中之一，并创新的打造“人才供应链”模式，将原来从前到后由一个角色完成的工作细致的切分为客户经理、寻访顾问、职业顾问、项目经理，将知识密集型的工作逐步转化为效率型。
客户深入分析
钧瑶由专职的客户经理进行目标客户的深入开发，并与交付团队一起结合公司的交付能力，深入分析行业发展趋势、客户需求和痛点。
知识管理
知识管理是钧瑶组织和分享技能积累、行业知识一个非常重要的过程，形成不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，成为管理与应用的智慧资本，有助于做出正确的决策，以适应市场的变迁。
流程化寻聘管理
目前业界典型的人才寻聘模式，大致分为360°顾问模式和前后端配合模式，由顾问提供从业务谈判到、人才寻聘以及全程谈判和后期服务的全流程领域，对顾问的能力要求非常高，不能应对大规模人才需求。目前业界有部分公司已经意识到这个问题，开始将业务环节拆分的更细，钧瑶就是其中之一，并创新的打造“人才供应链”模式，将原来从前到后由一个角色完成的工作细致的切分为客户经理、寻访顾问、职业顾问、项目经理，将知识密集型的工作逐步转化为效率型。
客户深入分析
钧瑶由专职的客户经理进行目标客户的深入开发，并与交付团队一起结合公司的交付能力，深入分析行业发展趋势、客户需求和痛点。
知识管理
知识管理是钧瑶组织和分享技能积累、行业知识一个非常重要的过程，形成不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，成为管理与应用的智慧资本，有助于做出正确的决策，以适应市场的变迁。
公司简介
成都钧瑶管理顾问有限责任公司成立于2004年，是国内成立最早、发展最快的关键人才供应及管理咨询公司。致力于成为全球领先企业关键人才供应的最佳服务伙伴，为客户发展中面临的人才竞争与挑战，提供有效的关键人才供应和服务。一直秉承以客户为中心的服务理念，成功为Apple、华为、腾讯、网易、联想等众多行业领先企业解决了关键的岗位人才需求，成为他们大中华区乃至全球的核心人力资源供应商，并且连续三年成为Apple、华为、腾讯在全球排名前十的核心人力资源供应商。