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| 招聘流程外包服务 |
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东莞市海瀚企业管理咨询有限公司，是一家专业从事猎头招聘、招聘流程外包、企业培训等服务的专业咨询公司，公司严格按...
- 所在地区：广东省东莞市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2013年
- 员工规模：100人以下
简介
RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和这些常见的招聘外包的*大不同在于，它提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到有合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说，RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。
A：RPO( 招聘流程外包)服务对象
1)固定周期内，有较大量的职位需求的企业。
2)新建项目团队，招聘压力大的企业。
3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；
4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业；
5)需要优化内部面试和测评流程的企业。
6)需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。
7)规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
B：RPO服务内容：
1)一站式RPO服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
2)定制化RPO服务：针对企业不同需求及预算，遨才提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
3)专项RPO服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
4)应届生校园招聘服务：针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，PRO服务可提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
5)On-site 服务：针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有计划增补HR。
6)二三线城市RPO服务：许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，PRO服务协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。
C：RPO服务优势
1)节约成本，有效降低招聘费用：遨才依据企业预算及实际招聘需求，提供定制化解决方案及定价。
2)提高企业招聘效率，降低企业内部HR工作压力：遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。
3)灵活性及安全性：遨才提供定制化解决方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。
RPO服务的好处还在于：使人力资源部门集中力量关注核心业务；在整个招聘过程中提高招聘效率，避免企业内部消耗，利用第三方公司来推进项目进度；且降低运营风险；优化招聘流程，提高业务部门反馈速度，迅速高效地找到合适的人；引进更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量、缩短招聘流程，以及改进不合理的招聘流程。
A：RPO( 招聘流程外包)服务对象
1)固定周期内，有较大量的职位需求的企业。
2)新建项目团队，招聘压力大的企业。
3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；
4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业；
5)需要优化内部面试和测评流程的企业。
6)需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。
7)规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
B：RPO服务内容：
1)一站式RPO服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
2)定制化RPO服务：针对企业不同需求及预算，遨才提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
3)专项RPO服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
4)应届生校园招聘服务：针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，PRO服务可提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
5)On-site 服务：针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有计划增补HR。
6)二三线城市RPO服务：许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，PRO服务协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。
C：RPO服务优势
1)节约成本，有效降低招聘费用：遨才依据企业预算及实际招聘需求，提供定制化解决方案及定价。
2)提高企业招聘效率，降低企业内部HR工作压力：遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。
3)灵活性及安全性：遨才提供定制化解决方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。
RPO服务的好处还在于：使人力资源部门集中力量关注核心业务；在整个招聘过程中提高招聘效率，避免企业内部消耗，利用第三方公司来推进项目进度；且降低运营风险；优化招聘流程，提高业务部门反馈速度，迅速高效地找到合适的人；引进更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量、缩短招聘流程，以及改进不合理的招聘流程。
公司简介
东莞市海瀚企业管理咨询有限公司，是一家专业从事猎头招聘、招聘流程外包、企业培训等服务的专业咨询公司，公司严格按照国家工商注册标准注册成立，并持有人力资源局颁发的《人力资源服务许可证》，自成立以来，凭借储备丰富的高级人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段，已成功与多家中外知名企业建立起互惠互利的合作伙伴关系。目前海瀚咨询公司业务已覆盖全国多个重点城市及英国、墨西哥、东南亚等国家，主要涉及行业有IT/互联网/电子商务、通讯/电子/电器、快消品/零售/连锁、汽车/机械/五金、新能源/石油化工、家具/皮具/鞋服、房地产/金融等，并按职能划分为总监级、经理级和技术型三大类人才作为海瀚的重点猎聘对象，业务以时效快、质量高、周期短等特点，赢得企业客户与业内的一致好评。