简介
端对端招聘流程外包服务
针对客户需求提供定制的招聘解决方案
作为战略合作伙伴,帮助客户管理招聘计划和需求
管理优化客户全部招聘流程,以保证招聘效果和效率
为客户优化人才招聘渠道,以实现长期人才战略
定制招聘服务
针对客户业务需求提供灵活招聘解决方案
管理客户短期规模招聘项目实施,以应对业务发展
和客户招聘团队密切合作,凭借科锐国际丰富的候选人数据库及多渠道整合优势,完成批量招聘任务
多种合作方式满足客户多样化招聘需求
特点
提升招聘效率
科学化的操作流程,专业渠道管理团队及顾问团队高效的执行能力,能够充分满足客户对人才精准高效访寻的需求。?
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降低招聘成本
通过改善招聘流程,充分利用最佳实践经验,用可变价格体系取代固定成本体系,通过长期合作,招聘流程外包服务可以平均降低30%的招聘成本。?
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降低运营风险
通过整合各项资源,包括候选人数据库、招聘渠道、访寻方法、拓展区域招聘渠道等应对不断变化的市场需求,将运营风险降到最低。?
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摆脱日常行政事务
将非核心的日常行政事务交由我们来执行与操作,以便客户的人力资源团队专注于招聘策略的指定,例如年招聘计划、成本计划。
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获取最佳招聘系统与技术
我们为客户定制系统来管理招聘流程,实时监控招聘职位与招聘状态。同时,可定制的周报与月报,将帮助HR以及业务部门来分析招聘流程中提高的部分与潜在的风险。
公司简介
海派特人力资源有限公司自成立至今,在吸引人才、培养人才、留住人才等方面在业内享有盛誉,公司大部分员工来自跨国公司,具有优秀的职业背景,均在各自领域有着多年的实际工作经验。公司前身是北京爱弗森文化传媒中心下属的猎头部,早在2005年就在人力资源服务方面开展了猎头业务,由于工作卓有成效,业务及专业水平的不断提升,为了进一步在华扩大我们的影响,我们在2007年开始筹建海派特人力资源有限公司,主要服务方向仍是猎头,后来由于公司需要报批人力资源服务许可证,就在2010年先注册了“北京蓝程人力资源顾问有限公司”代替海派特继续在华开展业务,再此期间我们也重新调整了在华的战略部署,2011年首先在香港成立了海派特国际集团,同时在上海、广州、成都、长春设置了多家分支机构;2012年我们于北京获得了由国家人事及社会保障局核发的北京市人力资源服务许可证书,继而成立了“海派特(北京)人力资源有限公司”,许可文号:RC1205053;作为我们在华的第一家分公司,海派特(北京)人力资源有限公司的成立具有重要的战略意义;今后我们将按照公司的战略部署,计划在华重点区域开设更多的分支机构,来满足国内外企业的需求。我们致力于为客户提供打造多样的服务产品,包括高端和中高端人才寻访,批量人才寻访,招聘流程外包,人才派遣,薪酬调查,背景调查的服务。我们专注于IT/高科技行业、零售快销行业、工业制造行业、房地产、广告公关业及金融服务等领域。我们的客户包括全球财富500强的跨国公司、中等规模的公司和高速发展中的新兴企业。我们通过强有力的服务提供能力、灵活的解决方案以及最佳的业务实践,实现人才、企业和社会的价值*大化。