个人成长与组织发展系统 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2005年
- 员工规模:100人以下
简介
?系统概述
个人与组织协调发展有赖于以下三个核心要素:态度、绩效和关系。三个核心要素在个人、团队以及组织的表现决定了企业的发展。因此,博君培训体系的核心理念是建立以态度、绩效和关系改进为目标的学习系统。
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个人成长与组织发展之轮:

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A |
员工精神 |
团队氛围 |
企业文化 |
P |
个人贡献 |
团队绩效 |
企业效益 |
R |
人际关系 |
团队合作 |
企业共赢 |
公司简介