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《培训效果提升实务班》课程

简介课程宗旨越来越多的企业意识到培训在人力资源管理中的重要性,也投入大量的金钱时间于培训活动,然而部分企业培训所产生的效益却不甚明显,或培训内容不符企业或员工的需求、或培训内容虽能切合需求却难...

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台湾健峰企管集团由叶斯水先生于1989年创立,集团成员含括健峰企业管理顾问公司、健峰管理技术研修中心、健峰管理技术...
  • 所在地区:浙江省宁波市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:1989年
  • 员工规模:100人以下

简介

课程宗旨

越来越多的企业意识到培训在人力资源管理中的重要性,也投入大量的金钱时间于培训活动,然而部分企业培训所产生的效益却不甚明显,或培训内容不符企业或员工的需求、或培训内容虽能切合需求却难以执行;总而言之,培训没有效果和效果没法落地已造成许多企业对培训缺乏信心,甚至从此拒绝培训,可惜将断送企业成长进步的契机。有鉴于此,健峰特别规划此课程,在思维、制度、资源、运营等方面,教导企业如何建立完善高效的培训体系,使组织内部有培训氛围、有章法规则、有充足资源、有完善的培训运作机制,进一步让企业的培训工作符合企业发展的需求、满足员工成长的要求,并能直接培养及提高员工的工作技能,使培训有效果、效果能落地,企业和员工能得到培训的真实利益。

课程内容

1. 培训体系与企业战略
2. 培训体系建设
3. 职位发展与培训体系架构
4. 培训科目设计
5. 培训需求分析与评估
6. 培训计划的制定与执行
7. 培训计划执行要点
8. 培训效果评估
9. 新进人员培训
10. 内部讲师培育要点和组织学习系统

参加对象

董事长、总经理、副总、企业培训主管、人力资源总监

公司简介

台湾健峰企管集团由叶斯水先生于1989年创立,集团成员含括健峰企业管理顾问公司、健峰管理技术研修中心、健峰管理技术培训学校、财团法人先锋品管研究基金会、毕达普软件科技有限公司、健峰服务业培训学校等。在国际舞台上,台湾健峰企管集团已与日本科学技术连盟(JUSE)、韩国工业标准协会(KSA)、孟加拉国全面质量管理协会、香港生产力促进局(HKPC)、印度品管圈论坛(QCF)、印度尼西亚质量管理协会(IQMA)、马来西亚生产国家生产力中心(NPC)、菲律宾生产力促进协会(PICAP)、新加坡企业提升标新局(SPRING)、斯里兰卡质量促进协会、泰国质量管理总部(QCHQ)、共12个国际机构有密切的互动合作,每年轮流主办大型国际品管圈大会,树立在国际质量领域的权威地位。
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