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绩效管理体系

简介绩效管理是一套管理工具,其不是一味强调"科学"的过程,而是强调"管理"的过程。工发咨询通过充分分析企业的发展阶段,理解其对绩效管理的侧重不同,结合行业特点分析与把握,有针对性的建立符合企业...

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工发咨询全称为北京工业发展咨询有限公司,成立于1997年,是国内最早成立的咨询公司,在组织运营管理、人力资源管理和...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:1997年
  • 员工规模:100-300人

简介

绩效管理是一套管理工具,其不是一味强调"科学"的过程,而是强调"管理"的过程。工发咨询通过充分分析企业的发展阶段,理解其对绩效管理的侧重不同,结合行业特点分析与把握,有针对性的建立符合企业实际的绩效管理体系。

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工发咨询致力于通过建立绩效管理和目标管理体系,促使企业整体管理水平提升、工作效率提高、业绩上扬,促进内部沟通合作,建设良好的工作氛围,为企业的长期稳步发展注入动力。

公司简介

工发咨询全称为北京工业发展咨询有限公司,成立于1997年,是国内最早成立的咨询公司,在组织运营管理、人力资源管理和人才测评与开发三大业务领域,具有领先的专业能力和丰富的实践经验。我们始终坚持聚焦于“人”,坚守专业务实风格,协助客户持续提升组织能力、不断激发组织活力,支撑组织战略落地。为客户设计、实施量身定制的咨询方案,解决实际问题。我们已先后工发咨询全称为北京工业发展咨询有限公司,成立于1997年,是国内最早成立的咨询公司,在组织运营管理、人力资源管理和人才测评与开发三大业务领域,具有领先的专业能力和丰富的实践经验。我们始终坚持聚焦于“人”,坚守专业务实风格,协助客户持续提升组织能力、不断激发组织活力,支撑组织战略落地。为客户设计、实施量身定制的咨询方案,解决实际问题。我们已先后服务过五百多家客户,包括众多国有大中型企业、上市公司、民营企业和科研机构,行业遍布制造、石油石化、汽车、信息通讯、金融、房地产及建筑、生物医药、航空航天、商贸、新闻出版、文化娱乐等。我们在推广先进管理理念和方法的同时,对中国企业管理现状感同身受,深刻理解企业家对提升管理水平的渴求和现实困境,因而致力于提供适合企业自身特点、有实效、促提升的咨询服务。正因为我们的务实风格,工发咨询在客户中赢得了值得信赖的口碑,许多客户与我们保持着长期、持续的合作关系。我们还被行业协会授予“咨询信誉单位”称号。所有这些都激励着我们更加坚定地迈向既定目标:使“工发咨询”成为专业化的、深受客户终生信赖的咨询机构。服务过五百多家客户,包括众多国有大中型企业、上市公司、民营企业和科研机构,行业遍布制造、石油石化、汽车、信息通讯、金融、房地产及建筑、生物医药、航空航天、商贸、新闻出版、文化娱乐等。我们在推广先进管理理念和方法的同时,对中国企业管理现状感同身受,深刻理解企业家对提升管理水平的渴求和现实困境,因而致力于提供适合企业自身特点、有实效、促提升的咨询服务。正因为我们的务实风格,工发咨询在客户中赢得了值得信赖的口碑,许多客户与我们保持着长期、持续的合作关系。我们还被行业协会授予“咨询信誉单位”称号。所有这些都激励着我们更加坚定地迈向既定目标:使“工发咨询”成为专业化的、深受客户终生信赖的咨询机构。
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