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个人动态 | 2018-11-28

#抽奖# #每日学习打卡# 我们是一家制造业,公司成立一年半,人事变动较频繁,由于身体原因,从原来的领导级将为文员,近期工作比较闲,想在HRBP方面来发展,提高自己的业务能力,但是不知道从哪些方面开展工作?

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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