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绩效量化考核与薪酬体系设计全案

绩效量化考核与薪酬体系设计全案

作者:王瑞永,全鑫

类别: HR专业类 / 绩效管理

出版社:人民邮电出版社

出版年:2011-03

页数:562

定价:80.00

推荐者:明媚春光

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明媚春光

推荐者:明媚春光陕西省 西安市学号:130656543

专员 房地产/建筑(企业规模:101-1000人)

          本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。
   本书不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书

本书评价: 25 0 1

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