一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

培训师的21项技能修炼

培训师的21项技能修炼

作者:段烨

类别: HR专业类 / 人才培训与开发

出版社:北京大学出版社

出版年:2011-09

页数:300

定价:42.10

推荐者:木木天堂

244 44 分享 收藏
推荐语
木木天堂

推荐者:木木天堂广东省 广州市学号:1403839917

专员 物流/交通/仓储(企业规模:10000人以上)

       《培训师的21项技能修炼》内容简介:结构混乱,黍点不明,不知如何开发课程?表情僵硬,于足无措,不知如何克服紧张?学员刁难,问题连连,不知如何控制现场?课堂沉闷,昏昏欲睡,不知如何活跃气氛?
作者融合了全球先进的咨询培训技术和多年人力资源培训与开发经验,针对培训师在培训过程中经常遇到的典型问题,从课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成长之道5个方面,阐释了培训师急需修炼的21项专业技能,几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节。

本书评价: 44 0 0

上一页12345678..13下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

作者:潘平、闫吉伦

推荐者:三茅读书君

作者:闫轶卿

推荐者:三茅读书君

作者:芭芭拉·明...

推荐者:风无邪

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
少妇厨房与子伦HD| 《厨房激战5》完整版在线观看 | 玉蒲团2之艳乳欲仙| 美女和帅哥一起努力生产豆浆 | 女人没开过包啥样| 可切换老司机模式浏览器| 抵达花心乖叫老公是第几集| 轮流享用高岭之花笔趣阁最新章节| 《交换做爰》免费看| 呼唤生活| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 40岁女人如饥似渴最佳解决方法| 男生将78申请女生的定眼 | 漂亮的李妈妈1中字头字母是什么| 一个添B一个添3个人添| 《性房纵欲》在线观看| 日本大片又大又好看的PPT| 蜜桃成熟时| [汉化版]全彩漫画免费阅读 | 体育课被弄得很爽~H漫画| 禁忌1蜜桃熟了| 她开始慢慢迎合刘小刚是什么歌| 《性爽2》电影| 三个男人躁我一个爽的后果及影响| 雨后的故事| 《熟睡的女邻居HD| 免费观看已满十八岁在线播放电视.| 庄锶敏| 两个老头把我添高潮了| 满清十大酷刑| 亲吻哼哼唧唧原声不带歌| 保姆的特殊待遇5| 《法国空乘5》观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频APP| 数学课代表的B真紧| 美丽小洞5荷尔蒙| 女生胸前两颗大大的包是什么| 交换的温度2HD| 女人尝试到更粗大的心理变化| 来吧儿子妈妈是纯还是混| 男生女生拆拆很痛的轮滑鞋免费下.