一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

跟老HR学薪酬设计

跟老HR学薪酬设计

作者:秦杨勇

类别: HR专业类 / 薪酬管理

出版社:鹭江出版社

出版年:2013-04

页数:180

定价:32.00

推荐者:乐若凡

138 21 分享 收藏
推荐语
乐若凡

推荐者:乐若凡黑龙江省 哈尔滨市学号:130726790

经理 汽车/机械制造/仪表设备(企业规模:101-1000人)

       《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》内容简介:不懂薪酬设计,就当不好HE经理!人在职场,总要评估自己的付出与回报是否合理。好的薪酬设计,会极大激发员工战斗力;而差的薪酬设计,会使企业土崩瓦解??梢运?,薪酬设计决定企业活力。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》作者是资深的绩效管理专家,结合中国企业战略执行的现状,深入浅出地讲解薪酬设计的实战操作技巧,七个步骤,简单明了。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》极具针对性和实操性,手把手教你设计薪酬体系,并通过薪酬制度的变革,切实提升人才梯队战略执行的“愿力”,是一本很实用的薪酬设计指导书。

本书评价: 21 0 0

上一页1234567下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

作者:三茅人力资源网

推荐者:三茅网

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
李丽珍最经典三颗葡萄| 欧美多人| 日韩电影在线观看高清版电视剧| 《出差的日子》中文版| 人马杂配MV的视频在哪里看| 丁香五月色情久久久久| 波多野结衣| 黑料正能量| 女孩蹲下小便视频大全| 洞洞饿了1-36集全免费 | 爸爸汆肉的日常| 十大最害羞的泳衣| 成品网站1688入门怎么样| 双男主做酱酱酿酿视频大全真人版| 男人晚上吃奶时乳房会变| 妈妈的职业4免费观看完整版高清| 美国的忌讳-5| 光溜溜美女素材图片| 小电影| 国产X7X7X7X7X7 性价..| 妈妈让我戴上避孕套的下一句是啥 | 女生的隐私曝光| 45岁老阿姨喷了三次尿素乳育| 两个男人睡一个女人什么心理呢 | 《厨房激战5》完整版在线观看 | 魔兽世界技能| 强行挺进朋友漂亮人妻身体| 水蜜桃免费观看电视剧最新章节| 我把英语老师按在桌子吵了一顿 | 女性左腿又开腿肚子视频大全| 《性爽2》电影| 激烈亲吻| 教官掀起衣服含着奶头H渺渺视频| 《诱人的女房东3》| 寡妇春性饥渴1-4| 又粗又长小雪敬老院| 嗯啊~使劲~别停~高H漫画| 成色18K1.8.35MB| 法国电影《女流氓》的剧情简介| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 《出差的日子》叶爱