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跟老HR学薪酬设计

跟老HR学薪酬设计

作者:秦杨勇

类别: HR专业类 / 薪酬管理

出版社:鹭江出版社

出版年:2013-04

页数:180

定价:32.00

推荐者:乐若凡

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乐若凡

推荐者:乐若凡黑龙江省 哈尔滨市学号:130726790

经理 汽车/机械制造/仪表设备(企业规模:101-1000人)

       《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》内容简介:不懂薪酬设计,就当不好HE经理!人在职场,总要评估自己的付出与回报是否合理。好的薪酬设计,会极大激发员工战斗力;而差的薪酬设计,会使企业土崩瓦解。可以说,薪酬设计决定企业活力。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》作者是资深的绩效管理专家,结合中国企业战略执行的现状,深入浅出地讲解薪酬设计的实战操作技巧,七个步骤,简单明了。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》极具针对性和实操性,手把手教你设计薪酬体系,并通过薪酬制度的变革,切实提升人才梯队战略执行的“愿力”,是一本很实用的薪酬设计指导书。

本书评价: 21 0 0

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作者:三茅人力资源网

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