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绩效KPI工具操作实践指南

龙里标

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课程介绍

1、KIP的基本理念及原则
2、KPI的结果的三个来源
3、基于岗位与流程的KPI（FAST)
4、基于岗位与流程的KPI分析
5、KPI分解方法：价值树法
6、KPI指标设计的五个步骤

老师简介
《管理红利》《再造管理》《绩效管理新实战》《不训斥，不命令，也能带好小团队》作者、资深管理咨询顾问，一直在跨领域上市公司、世界500强企业任区域BP负责人、人力资源总监及管理咨询公司总经理，辅导近百家企业组织能力提升，具有丰富的管理实践经验。主要研究方向为经营管理、组织能力提升、战略性人力资源管理，并获得2019年《中国人力资源创新大奖》、2020年《创新型实践顾问奖》、2021年《中国人力资源最佳实践奖》、2022年全国职场讲师大赛《专业评审》、《中国咨询培训行业标杆人物》等奖项。VX号：longlibiao（请报实名并说明来自三茅）
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