收起主观点发布于2019-09-30 13:34:19
我支持反方,因为我觉得人生不是只有工作,虽然工作可以实现我们的理想,但我们还有家庭,身体。如果因为工作而使身体受罪了,我觉得不值得。生命只有一次,好好珍惜。另外家人对于自己也是很重要的,应该抽更多的时间陪陪自己的家人。钱财乃身外之物,够花就可以,无须追求太多。
我支持反方,因为我觉得人生不是只有工作,虽然工作可以实现我们的理想,但我们还有家庭,身体。如果因为工作而使身体受罪了,我觉得不值得。生命只有一次,好好珍惜。另外家人对于自己也是很重要的,应该抽更多的时间陪陪自己的家人。钱财乃身外之物,够花就可以,无须追求太多。
收起主观点发布于2019-09-30 12:45:58
工作固然重要,但家庭更为重要。
工作固然重要,但家庭更为重要。
收起主观点发布于2019-09-30 11:56:48
工作赚钱就是为了更好的生活,不能因为赚钱而放弃了生活。
工作赚钱就是为了更好的生活,不能因为赚钱而放弃了生活。
收起主观点发布于2019-09-30 11:31:13
生活与工作还是要平衡
生活与工作还是要平衡
评论
全部评论(1) 我参与的评论
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清风隐何处
2019-09-30 15:13:34
首先我支持965。生活与工作还是需要平衡的,对于我这种上有祖辈父需要赡养,下有幼儿需要抚养的,钱不能解决所有的问题,老人八九十岁了,我想带他们去看看外边的世界,孩子的童年只有一次,我不想错过。人生就这么几十年,难道除了挣钱,我们的生活就不能有诗和远方了?钱挣多少算多?钱挣多少算不够用?我对英达的家训记忆最深的一句是:你自己成功了不算成功,自己的下一代成功才算成功。 回复
收起主观点发布于2019-09-30 11:07:26
劳逸结合,效率最高
劳逸结合,效率最高
收起主观点发布于2019-09-30 10:57:10
工作和生活应该有一个平衡点 ,工作的状态也是基于生活的好坏
工作和生活应该有一个平衡点 ,工作的状态也是基于生活的好坏
收起主观点发布于2019-09-30 10:09:50
看在人生的什么时间段,如果在工作初期,没有家庭、孩子的牵绊,还是以赚钱为主,我会选择996。如果在工作中期,要有更多的时间来生活,我会选择965...
看在人生的什么时间段,如果在工作初期,没有家庭、孩子的牵绊,还是以赚钱为主,我会选择996。如果在工作中期,要有更多的时间来生活,我会选择965.
收起主观点发布于2019-09-30 09:58:05
花钱买不了健康,工作只是人生的一部分。工作、生活应该平衡一下
花钱买不了健康,工作只是人生的一部分。工作、生活应该平衡一下
收起主观点发布于2019-09-30 09:54:32
作为一枚上班同时兼顾宝宝的宝妈来说,陪伴孩子的成长太重要了!陪伴父母也同等重要!
还要利用碎片时间自我提升,周末两天对于我来说个人生活非常必要。
工作日五天,当然也需要高效利用,18k对于我来说足够了
作为一枚上班同时兼顾宝宝的宝妈来说,陪伴孩子的成长太重要了!陪伴父母也同等重要!
还要利用碎片时间自我提升,周末两天对于我来说个人生活非常必要。
工作日五天,当然也需要高效利用,18k对于我来说足够了
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阿拉小蕾
2013秋季班学号:131059004
收起主观点发布于2019-09-30 09:46:44
工作太忙,身体负荷太重,时间长了,就是拿命换钱了,家庭顾不上,很容易产生矛盾,上班的意义在于让生活更美好,而不是卖给公司。
工作太忙,身体负荷太重,时间长了,就是拿命换钱了,家庭顾不上,很容易产生矛盾,上班的意义在于让生活更美好,而不是卖给公司。
收起主观点发布于2019-09-30 09:15:59
工作的目的是什么?是为了更好的生活,如果按996来,哪还有生活,你的时间都给了工作,晚上9点下班,你的爱人、孩子都已经休息,而整周的高强度工作,每周一天的休息时间真的只是休息,也没有精力陪他们。
工作的目的是什么?是为了更好的生活,如果按996来,哪还有生活,你的时间都给了工作,晚上9点下班,你的爱人、孩子都已经休息,而整周的高强度工作,每周一天的休息时间真的只是休息,也没有精力陪他们。
收起主观点发布于2019-09-30 08:39:20
健康没了,谈何人生
健康没了,谈何人生
收起主观点发布于2019-09-30 08:36:47
按标准工时工作的环境相对说是比较人性化的,再者按小时来算薪资的话也高,自己有更多的时间可以处理自己的事情和休息。
按标准工时工作的环境相对说是比较人性化的,再者按小时来算薪资的话也高,自己有更多的时间可以处理自己的事情和休息。
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梓懿
2013秋季班学号:130949339
收起主观点发布于2019-09-30 08:34:12
如果是在我30岁前,没有孩子的阶段,肯定果断选择996,因为有个人大把的时间,且不会耽误工作,同时能够承受较大的工作压力。但是在30岁以后有了孩子,我肯定是果断选择965,。因为有了孩子,会涉及母亲很多的精力,你要参与她的成长,要带她去培训班,如果是996,那基本上是没有时间照顾家庭的,而且面对很大的工作压力,也没有耐心去教育小孩。对于孩子的成长,母亲的参与起到关键性的作用。所以,综上所述,最终总结就是,还是男人适合做996的工作,多挣点钱养家,省的闲暇时间太多,想了不该想的,做的不该做的,还不如多拿时间多挣钱养...
如果是在我30岁前,没有孩子的阶段,肯定果断选择996,因为有个人大把的时间,且不会耽误工作,同时能够承受较大的工作压力。但是在30岁以后有了孩子,我肯定是果断选择965,。因为有了孩子,会涉及母亲很多的精力,你要参与她的成长,要带她去培训班,如果是996,那基本上是没有时间照顾家庭的,而且面对很大的工作压力,也没有耐心去教育小孩。对于孩子的成长,母亲的参与起到关键性的作用。所以,综上所述,最终总结就是,还是男人适合做996的工作,多挣点钱养家,省的闲暇时间太多,想了不该想的,做的不该做的,还不如多拿时间多挣钱养家
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雅哈
2014春季班学号:1401812756
收起主观点发布于2019-09-30 08:20:00
换成时薪的话还是反方的好,还有现在工作不能只专一种,职业更新很快,要学习其他的,做复合型人才的话,还是要有学习时间;另外人生除了上班,真的还有健康,诗和远方。...
换成时薪的话还是反方的好,还有现在工作不能只专一种,职业更新很快,要学习其他的,做复合型人才的话,还是要有学习时间;另外人生除了上班,真的还有健康,诗和远方。
收起主观点发布于2019-09-30 08:12:49
有事业心,但家庭也很重要,工作与生活要保持平衡。
有事业心,但家庭也很重要,工作与生活要保持平衡。
收起主观点发布于2019-09-29 22:07:20
我一直很怀疑一个问题:996的人,是不是真正的996都是在工作??????还是说得好听!!!!!!就如9点上中午休1个小时6点下班的,你们的时间全都在工作吗?
还是有许多在做所谓的工作准备:比如,思想准备;清手准备。
真的很怀疑,哪里有那么多的过万的工作????为什么随时都说的那个数据呢。是物价反逼的吗?
朋友们,你们都过万了?????
我一直很怀疑一个问题:996的人,是不是真正的996都是在工作??????还是说得好听!!!!!!就如9点上中午休1个小时6点下班的,你们的时间全都在工作吗?
还是有许多在做所谓的工作准备:比如,思想准备;清手准备。
真的很怀疑,哪里有那么多的过万的工作????为什么随时都说的那个数据呢。是物价反逼的吗?
朋友们,你们都过万了?????
收起主观点发布于2019-09-29 20:49:08
按自己目前情况选择96518K ,想多抽时间陪伴小孩,教...
按自己目前情况选择965 18K ,想多抽时间陪伴小孩,教育放第一位!
收起主观点发布于2019-09-29 19:07:29
有人说年轻的时候是拿身体换钱,年老了以后拿钱换身体。
这个是现在社会大部分的现状。
那何不从开始就重视自己的身体和家庭?给自己必要的时间休息调整呢?
亚健康现在已经是普遍现象,尤其是白领阶层
965,不在于薪资多寡,而在于谁都是只活一辈子,好好爱惜自己最重要,好好陪伴自己身边的亲人、爱人、挚友最重要,好好活出自己的style最重要。
共勉!
有人说年轻的时候是拿身体换钱,年老了以后拿钱换身体。
这个是现在社会大部分的现状。
那何不从开始就重视自己的身体和家庭?给自己必要的时间休息调整呢?
亚健康现在已经是普遍现象,尤其是白领阶层
965,不在于薪资多寡,而在于谁都是只活一辈子,好好爱惜自己最重要,好好陪伴自己身边的亲人、爱人、挚友最重要,好好活出自己的style最重要。
共勉!
收起主观点发布于2019-09-29 17:35:56
本论题正方和反方都反应了一个事实就是赚钱和生活,正方的赚钱逻辑是公司业务和工作稳定性,可以付出更多的工时,从名题本生就已经触碰《劳动法》、《劳动合同法》对员工工时制度的要求范围996,对于一个高速发证并良性可持续的企业来说更应该做到严格维护和合理的发放员工的加班费用并不能简单的以25K看似高薪的待遇蒙蔽和混淆员工超时加班的劳动事实,所以,正方可以借鉴我方(反方)严格的遵循国家及政府规定的要求严格执行的同时,如出现加班时正常合理的发放加班工资及相关规定的福利待遇,这样一不违法合理,二更能彰显一个大企业用人的态度和气魄,所以,我支持反方965
本论题正方和反方都反应了一个事实就是赚钱和生活,正方的赚钱逻辑是公司业务和工作稳定性,可以付出更多的工时,从名题本生就已经触碰《劳动法》、《劳动合同法》对员工工时制度的要求范围996,对于一个高速发证并良性可持续的企业来说更应该做到严格维护和合理的发放员工的加班费用并不能简单的以25K看似高薪的待遇蒙蔽和混淆员工超时加班的劳动事实,所以,正方可以借鉴我方(反方)严格的遵循国家及政府规定的要求严格执行的同时,如出现加班时正常合理的发放加班工资及相关规定的福利待遇,这样一不违法合理,二更能彰显一个大企业用人的态度和气魄,所以,我支持反方965