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辩论时间：2019年08月16日 17:43 - 2019年08月23日 17:43

福利发放已经成为每位HR不得不考虑的重要事件，发的好有激励作用，发的不好不仅没有激励作用甚至还被吐槽企业抠门，那么各位小伙伴现在的企业采用哪种福利发放形式或者你们更倾向于发放哪种呢？

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
定制化福利

反方观点
发放钱或者传统型实物

293人支持 271人支持

支持正方 支持反方

sanmao123456789
5

sanmao123456789 学号：1705805997

收起主观点发布于2019-08-19 13:43:02
发钱吧，有钱才是王道
发钱吧，有钱才是王道

评论 我参与的评论

咖啡小希
5

咖啡小希 学号：1407557233

收起主观点发布于2019-08-19 11:25:24
再怎么定制福利大家的意见也不会统一，既然是给员工发福利那就要更多的考虑员工的意见，也省去了人资部购买福利的繁琐程序，两全其美
再怎么定制福利大家的意见也不会统一，既然是给员工发福利那就要更多的考虑员工的意见，也省去了人资部购买福利的繁琐程序，两全其美
开门红
5

开门红 2014春季班学号：1403453382

收起主观点发布于2019-08-19 10:26:04
发钱，这样想买什么买什么
发钱，这样想买什么买什么
MMmulan
5

MMmulan 学号：1605931793

收起主观点发布于2019-08-19 09:25:44
节假日发福利对员工而言是例行的，不发的话要引起众怒了。至于发什么，发的再好总还是有人不满意。所以，差不多，企业保证大部人还满意就行了。
节假日发福利对员工而言是例行的，不发的话要引起众怒了。至于发什么，发的再好总还是有人不满意。所以，差不多，企业保证大部人还满意就行了。
黄大妈
5

黄大妈 2014春季班学号：1406512655

收起主观点发布于2019-08-19 09:21:18
福利本来就不是很多，没必要定制，都是传统佳节，统一发钱或实物更好些
福利本来就不是很多，没必要定制，都是传统佳节，统一发钱或实物更好些
Alice851004
5

Alice851004 学号：1701332988

收起主观点发布于2019-08-19 09:17:15
发实物也要发一些档次比较好的，但是也难以满足员工的需求，因为每个人的想法都不一样，始终会有弊端，发钱比较实在，员工想买啥买啥
发实物也要发一些档次比较好的，但是也难以满足员工的需求，因为每个人的想法都不一样，始终会有弊端，发钱比较实在，员工想买啥买啥
伊卡洛斯24891
5

伊卡洛斯24891 学号：1705828392

收起主观点发布于2019-08-17 15:18:11
能发就行
能发就行
惊呆的美人鱼
5

惊呆的美人鱼 学号：1904933544

收起主观点发布于2019-08-17 11:33:08

员工还是比较喜欢实在


员工还是比较喜欢实在


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勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面，选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点，说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点，可随时补充观点，同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。


参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

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最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得；





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