企业给员工福利是“假期”好还是“物质”好？
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企业给予的福利可以是物质的也可以是非物质的。就上述论点而言：企业给员工福利是“假期”好还是“物质”好？言下之意哪一个更好？我个人更偏向于“假期更好”。
福利是企业的一种激励手段。之于我们上有老下有小的打工人而言，家中时常有一些临时状况。可能是老人生病、孩子上学、一起出游等等，带薪假期给予我的激励效果更强。
工作是为了家庭更好的生活。在保质保量完成工作之外，给予假期的福利，陪伴家人或者做一些自己想做的事，是企业吸引我就职、稳定的重要因素之一。
企业给予的福利可以是物质的也可以是非物质的。就上述论点而言：企业给员工福利是“假期”好还是“物质”好？言下之意哪一个更好？我个人更偏向于“假期更好”。
福利是企业的一种激励手段。之于我们上有老下有小的打工人而言，家中时常有一些临时状况。可能是老人生病、孩子上学、一起出游等等，带薪假期给予我的激励效果更强。
工作是为了家庭更好的生活。在保质保量完成工作之外，给予假期的福利，陪伴家人或者做一些自己想做的事，是企业吸引我就职、稳定的重要因素之一。
要过有质量的生活，一直无畏的追求物质，没有自己和给家人的空间。那生活的意义和幸福在哪里？
就好像我们常说的，年轻的时候拼命挣钱，年老的时候拿钱续命！
要过有质量的生活，一直无畏的追求物质，没有自己和给家人的空间。那生活的意义和幸福在哪里？
就好像我们常说的，年轻的时候拼命挣钱，年老的时候拿钱续命！
我认为假期重要，当今社会节奏快、压力大，假期一方面可以处理私人事务、陪伴家人，也可以达到环节压力的作用。
我认为假期重要，当今社会节奏快、压力大，假期一方面可以处理私人事务、陪伴家人，也可以达到环节压力的作用。
1、完成自己定下N久但之前没时间完成的旅游出行；
2、从工作的快节奏当中暂时脱离，调节身心；
3、可以远离办公室，拒绝职场社交。有属于自己的时间，可以远离领导，没有工作上的对接，没有家人朋友以外的人找你。
1、完成自己定下N久但之前没时间完成的旅游出行；
2、从工作的快节奏当中暂时脱离，调节身心；
3、可以远离办公室，拒绝职场社交。有属于自己的时间，可以远离领导，没有工作上的对接，没有家人朋友以外的人找你。
我支持正方，假期，我觉得对于员工来说，假期是最好的，因为假期是唯一有机会陪伴家人朋友的机会，虽然日常比较繁忙，但是假期真的可以很好的安慰
我支持正方，假期，我觉得对于员工来说，假期是最好的，因为假期是唯一有机会陪伴家人朋友的机会，虽然日常比较繁忙，但是假期真的可以很好的安慰
支持正方，在快节奏的生活中，更需要时间去陪伴家人，放松身心
支持正方，在快节奏的生活中，更需要时间去陪伴家人，放松身心
对于异地工作者来说假期比物质更有吸引力
对于异地工作者来说假期比物质更有吸引力
假期好：有娃的妈妈，假期多好，孩子工作日上学，妈妈还有点私人的自由空间去放松去充电；并且国家现在提倡二胎三胎，更多的假期才能更好的兼顾家庭和工作，生活综合幸福指数才会变高。妈妈是家庭的核心人物，影响整个家庭的生活氛围，所以妈妈的幸福指数高，工作上效率也会提高了，家庭和谐度提高了，国家离婚率也会下降了。
假期好：有娃的妈妈，假期多好，孩子工作日上学，妈妈还有点私人的自由空间去放松去充电；并且国家现在提倡二胎三胎，更多的假期才能更好的兼顾家庭和工作，生活综合幸福指数才会变高。妈妈是家庭的核心人物，影响整个家庭的生活氛围，所以妈妈的幸福指数高，工作上效率也会提高了，家庭和谐度提高了，国家离婚率也会下降了。
过节发传统食物，生日发个杯子、笔记本.....千篇一律。一个带薪假期才是真正的炫！想想在一个特殊的日子能够安安心心陪陪家人，放松心情的一起制作传统食物、哪怕聊聊天、嗑个瓜子才是幸福的校园网
有孩子 所以需要时间陪伴 当然如果在家还各种事儿需要处理 我就会转战支持反方
大家好，我是小学生导师，我支持正方，
我认为如果给假期划分类别的话，应该属于精神层面的东西，是物质需求的有效保障，首先，有了假期可以利用这个假期对自己进行有效的提升，学习，提高自身的专业知识的技能，从而保障在后续的工作中更好的发挥专长，提高个人竞争力，更能有效的带来更多物质需求，其次，有效的假期，能够很好的放松人员在长期的工作中所积累的疲备感，更能提升工作效率，长期疲劳的工作与创造的价值不成比例，不是工作时间长就能够带来更多的价值，从而也无法保障物的存在，更何况一个不长的假期能够给员工带来的物质是有限的，只能是眼前的一点儿小利益，不会形成规模的物质，因此，从长远角度来讲，选择假期可以更好的保证物质利益，所以我支持正方选择假期。
大家好，我是小学生导师，我支持正方，
我认为如果给假期划分类别的话，应该属于精神层面的东西，是物质需求的有效保障，首先，有了假期可以利用这个假期对自己进行有效的提升，学习，提高自身的专业知识的技能，从而保障在后续的工作中更好的发挥专长，提高个人竞争力，更能有效的带来更多物质需求，其次，有效的假期，能够很好的放松人员在长期的工作中所积累的疲备感，更能提升工作效率，长期疲劳的工作与创造的价值不成比例，不是工作时间长就能够带来更多的价值，从而也无法保障物的存在，更何况一个不长的假期能够给员工带来的物质是有限的，只能是眼前的一点儿小利益，不会形成规模的物质，因此，从长远角度来讲，选择假期可以更好的保证物质利益，所以我支持正方选择假期。
大家好，我是小红叶，我支持正方“假期”。对于996工作制的伙伴、有家庭的伙伴，更希望有假期可以让自己放松，有时间陪陪家人。
大家好，我是小红叶，我支持正方“假期”。对于996工作制的伙伴、有家庭的伙伴，更希望有假期可以让自己放松，有时间陪陪家人。
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