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辩论时间:2021年08月20日 14:00 - 2021年08月26日 17:00

企业用人能力和态度哪个更重要?

 

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能力更重要

反方观点
态度更重要

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Vivian56891
5

Vivian56891 学号:1811862274

收起主观点发布于2021-08-24 16:47:31

哪家公司会养闲人哦

哪家公司会养闲人哦

评论 我参与的评论

可以不见
5

可以不见 学号:1711239752

收起主观点发布于2021-08-24 15:59:22

用人:无非就是价值体现

用人:无非就是价值体现

丢盔弃甲的龙眼
5

丢盔弃甲的龙眼 学号:1608854692

收起主观点发布于2021-08-24 15:04:25

屁股决定脑袋。此处的主语是企业用人,属于自上而下的要求,领导层的想法远远不是态度好就可以满足的,相对而言更多的是处理事情的能力,而且有能力的人,在态度方面或许表现得更利于企业事务的推进。毕竟态度是基础,能力更重要嘛。

以前,一位领导一直在表达一个观念,人才不可培养。你品,你细品。

屁股决定脑袋。此处的主语是企业用人,属于自上而下的要求,领导层的想法远远不是态度好就可以满足的,相对而言更多的是处理事情的能力,而且有能力的人,在态度方面或许表现得更利于企业事务的推进。毕竟态度是基础,能力更重要嘛。

以前,一位领导一直在表达一个观念,人才不可培养。你品,你细品。

Helen44857
5

Helen44857 学号:2108671925

收起主观点发布于2021-08-24 14:42:35

任职资格(专业能力、沟通能力、应变能力、管理能力等)和职业素养,能力强的人,态度一定不会太差;但是态度好却不一定能力就强。所以能力更重要。

任职资格(专业能力、沟通能力、应变能力、管理能力等)和职业素养,能力强的人,态度一定不会太差;但是态度好却不一定能力就强。所以能力更重要。

晓晓雪
5

晓晓雪 2013秋季班学号:131058165

收起主观点发布于2021-08-24 14:26:27

态度固然重要,但职场不是光靠态度就能解决市场需求,还是需要有真材实料才能给客户提供专业的服务和优质的产品。

态度固然重要,但职场不是光靠态度就能解决市场需求,还是需要有真材实料才能给客户提供专业的服务和优质的产品。

睿87183
5

睿87183 学号:1909303382

收起主观点发布于2021-08-24 14:25:38
能力是有效执行的具体体现,是实现成果的充分条件。如同你要飞,但要有翅膀。而不是光有思想...

能力是有效执行的具体体现,是实现成果的充分条件。如同你要飞,但要有翅膀。而不是光有思想

 

Paul50763
5

Paul50763 学号:2107749530

收起主观点发布于2021-08-23 19:12:07
态度再好的门卫也写不了代码
态度再好的门卫也写不了代码
塔塔陌
5

塔塔陌 学号:1909140256

收起主观点发布于2021-08-23 16:55:01
能力更重要。
能力更重要。
bhz小力量
5

bhz小力量 学号:2102123994

收起主观点发布于2021-08-23 16:26:20
纵观企业人员任职布局,有能者上,能力更多靠业绩,数据说话。多数企业人员提拔首选项看能力,能力像个敲门砖,尤其在销售创收型公司以及高层领导选拔方面显得尤为重要。能力也是一种综合的代名词,包含了硬实力和软实力,某种程度上,态度好坏也可以人为的侧重突显,这种侧重突出态度好坏也是能力的一种。有能力者更能完成上级各项指标,受到表扬和嘉奖从而形成良性循环,态度也不会差。猎头人才竞争也不会说某某态度好,都看能力
纵观企业人员任职布局,有能者上,能力更多靠业绩,数据说话。多数企业人员提拔首选项看能力,能力像个敲门砖,尤其在销售创收型公司以及高层领导选拔方面显得尤为重要。能力也是一种综合的代名词,包含了硬实力和软实力,某种程度上,态度好坏也可以人为的侧重突显,这种侧重突出态度好坏也是能力的一种。有能力者更能完成上级各项指标,受到表扬和嘉奖从而形成良性循环,态度也不会差。猎头人才竞争也不会说某某态度好,都看能力
爱学习的小毛豆
5

爱学习的小毛豆 学号:1901611268

收起主观点发布于2021-08-23 15:49:42

从我最近在找工作的经历来看,个人认为能力比态度重要,估计大家在面试别人的时候也是优先考虑能力是够匹配岗位。

从我最近在找工作的经历来看,个人认为能力比态度重要,估计大家在面试别人的时候也是优先考虑能力是够匹配岗位。

郑成功46828
5

郑成功46828 学号:1906336541

收起主观点发布于2021-08-23 15:35:18
我认为能力更重要,能力是经过日积月累。或者是个人独有的气质,公司要培养一个人的能力和培养一个人的态度花费的时间和金钱是可想而知的,反方大多数觉得态度重要。一个人态度非常好。但是他给公司带不来收益,公司需要的是能为公司带来利益的人。能给公司带来发展的人,有的岗位是看中态度,有的岗位是看中能力。但大多数公司里边招聘的岗位看中的都是员工能为公司带来什么,我觉得先考虑能力在考虑态度。
我认为能力更重要,能力是经过日积月累。或者是个人独有的气质,公司要培养一个人的能力和培养一个人的态度花费的时间和金钱是可想而知的,反方大多数觉得态度重要。一个人态度非常好。但是他给公司带不来收益,公司需要的是能为公司带来利益的人。能给公司带来发展的人,有的岗位是看中态度,有的岗位是看中能力。但大多数公司里边招聘的岗位看中的都是员工能为公司带来什么,我觉得先考虑能力在考虑态度。

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2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

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