企业用人能力和态度哪个更重要?
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屁股决定脑袋。此处的主语是企业用人,属于自上而下的要求,领导层的想法远远不是态度好就可以满足的,相对而言更多的是处理事情的能力,而且有能力的人,在态度方面或许表现得更利于企业事务的推进。毕竟态度是基础,能力更重要嘛。
以前,一位领导一直在表达一个观念,人才不可培养。你品,你细品。
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Helen44857 学号:2108671925
任职资格(专业能力、沟通能力、应变能力、管理能力等)和职业素养,能力强的人,态度一定不会太差;但是态度好却不一定能力就强。所以能力更重要。
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态度固然重要,但职场不是光靠态度就能解决市场需求,还是需要有真材实料才能给客户提供专业的服务和优质的产品。
态度固然重要,但职场不是光靠态度就能解决市场需求,还是需要有真材实料才能给客户提供专业的服务和优质的产品。
能力是有效执行的具体体现,是实现成果的充分条件。如同你要飞,但要有翅膀。而不是光有思想
从我最近在找工作的经历来看,个人认为能力比态度重要,估计大家在面试别人的时候也是优先考虑能力是够匹配岗位。
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