企业用人能力和态度哪个更重要？
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能力是有效执行的具体体现，是实现成果的充分条件。如同你要飞，但要有翅膀。而不是光有思想
二水1490276206 学号：1703418706
企业很难招聘到百分百匹配的人，而一个人的态度端正，则通过后期学习一定会与岗位匹配度越来越高。
企业很难招聘到百分百匹配的人，而一个人的态度端正，则通过后期学习一定会与岗位匹配度越来越高。
许小宝1494506440 学号：1705260120
光有能力，没有态度，那就是请了个大爷放在公司，会对团队的士气造成影响
光有能力，没有态度，那就是请了个大爷放在公司，会对团队的士气造成影响
态度也是一种能力。没有正确的态度，谈工作能力是没有意义的。
态度也是一种能力。没有正确的态度，谈工作能力是没有意义的。
态度更重要。
1、首先态度决定一切。这是每个人都知道了解的警句名言。
2、一个人能力再强，如果态度不好，所做的事也会事倍功半。
3、态度还决定了一个人做事的方向，态度不好的话，也极有可能导致做事方向的偏颇。
态度更重要。
1、首先态度决定一切。这是每个人都知道了解的警句名言。
2、一个人能力再强，如果态度不好，所做的事也会事倍功半。
3、态度还决定了一个人做事的方向，态度不好的话，也极有可能导致做事方向的偏颇。
岗位目前的技术壁垒不是高不可攀，若是一个态度负责的人，学习能力，专业能力，沟通能力都不会太差，软性能力具备，不缺专业能力的自我学习。所以在能力和态度上，我更偏向有态度想做好这份工作的人。
岗位目前的技术壁垒不是高不可攀，若是一个态度负责的人，学习能力，专业能力，沟通能力都不会太差，软性能力具备，不缺专业能力的自我学习。所以在能力和态度上，我更偏向有态度想做好这份工作的人。
我认为其实能力和态度是相符相成的。不能只有能力，没有态度；同理，只有态度，能力不足也不能成功。但相比于能力，态度更重要。能力是可以后天培养的，态度是印在骨子里的?？赡嫘圆磺?。
我认为其实能力和态度是相符相成的。不能只有能力，没有态度；同理，只有态度，能力不足也不能成功。但相比于能力，态度更重要。能力是可以后天培养的，态度是印在骨子里的?？赡嫘圆磺?。
qingqing1005 2013秋季班学号：131272651
能力和态度那个更重要根据企业的不同阶段或不同的岗位会有所差异，服务型岗位态度大过能力，专业技术型的能力大过态度，但是态度属于基础素质，一个人能力再强没有团队意识没有端正的态度恐也难成大事，所以态度更重要
能力和态度那个更重要根据企业的不同阶段或不同的岗位会有所差异，服务型岗位态度大过能力，专业技术型的能力大过态度，但是态度属于基础素质，一个人能力再强没有团队意识没有端正的态度恐也难成大事，所以态度更重要
找工作态度是最基本的吧，相信没有哪家企业愿意招揽给自己添堵的员工吧？
找工作态度是最基本的吧，相信没有哪家企业愿意招揽给自己添堵的员工吧？
我认为态度比能力更重要。因为有能力的人多了，但是光有能力工作态度不好，工作意愿度不高这样反而更糟糕。如果我是领导我宁可要一个能力不是很强但是态度非常好的下属。能力是可以慢慢培养的，而态度可能跟人们的价值观、性格这些有关联，不是一朝一夕可以改变的。
我认为态度比能力更重要。因为有能力的人多了，但是光有能力工作态度不好，工作意愿度不高这样反而更糟糕。如果我是领导我宁可要一个能力不是很强但是态度非常好的下属。能力是可以慢慢培养的，而态度可能跟人们的价值观、性格这些有关联，不是一朝一夕可以改变的。
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