张钧甯怎么读,荷兰日B赛现场视频,儿媳妇长太漂亮免费观看电视剧

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绯樱六夜学号：1902036600

收起主观点发布于2021-08-19 14:19:40

做不了专才就做通才，通才适合甲方，专才适合乙方

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卡德摩斯00608 学号：2008135304

收起主观点发布于2021-08-19 14:19:04

按照公司大小区分来说。

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甜杆学号：131196660

收起主观点发布于2021-08-19 14:19:04

企业管理我的观点是通才：

如若是专业岗位，需要用专才，管理岗位则更注重的是日常管理，只需要了解每项工作的大概的情况即可，不需要特别专业。

企业管理我的观点是通才：

如若是专业岗位，需要用专才，管理岗位则更注重的是日常管理，只需要了解每项工作的大概的情况即可，不需要特别专业。

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俄里翁89345 学号：2108858246

收起主观点发布于2021-08-19 14:17:26

通才比专才的适应性强

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daqingx 学号：1706538289

收起主观点发布于2021-08-19 14:17:04

通才

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美罗珀40477 学号：1709765722

收起主观点发布于2021-08-19 14:15:29

在有专业才能的同时，身为管理需要通才，才能管理人员。什么都要懂一点才能了解如何去管理

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文小昕学号：1706881043

收起主观点发布于2021-08-19 14:14:11

全面，才能游刃有余

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爱喝白开水的Sarah 学号：1809268035

收起主观点发布于2021-08-19 14:13:05

支持通才，公司管理更多的是方向跟决策，这个人需要全面了解公司运营状况，去及时解决问题并做规划。而不是需要一个营销高手、财务高手、人资高手这种专才去做整体的判断及规划。

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洋洋5201314 学号：1610208574

收起主观点发布于2021-08-19 14:11:30

如果是在大型公司，各方面体制比较健全，分工明确，可以先做专才再变成通才，但是在大部分企业很难做到一点，所以各方面都要了解

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qingqing1005 2013秋季班学号：131272651

收起主观点发布于2021-08-19 14:04:34

专业上需要专才，管理需要通才，

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Nancy69269 学号：2107976595

收起主观点发布于2021-08-19 14:00:12

专才更专注于自己的领域，通才全面都掌握，看的更全面，眼光可能更长远，更有利于部门发展！

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披萨666888 学号：2006774445

收起主观点发布于2021-08-19 13:51:57

分两种，如果是管理型的事要通才，如果是技术类的要专才

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阿斯克勒皮俄斯66937 学号：2101873838

收起主观点发布于2021-08-19 13:51:53

对中小企业而言，个人认为企业管理需要通才

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啾啾IUIU 学号：2107352386

收起主观点发布于2021-08-19 13:50:12

现代社会通比专更重要。

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玲玉珑学号：1609141395

收起主观点发布于2021-08-18 15:54:29

企业管理需要专长还是通才这个论题，或者可以换成企业管理人员的两个职业发展方向，由企业管理的某一模块的精通向企业管理的其它模块的深入发展，或对企业管理的方方面面都有一定了解后再根据情况选择某一模块或几个模块进行深入研究，这更多的取决于企业管理人员所在的位置或自身现有专业技能决定；专才的更多会是执行者，而通才才会是企业管理中的方针制定者及决策者，这也是企业管理人员职业发展的方向，而企业管理人员的职业发展，往往是契合企业管理需要的，所以，我支持反方。