最近在找工作，目前有两份offer，一份是上市公司的专员岗位，一份是一家小公司的主管岗位，薪资都差不多，想问问HR同行们，你们会怎么选择呢？
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如果打算3年内跳槽且升职无望的话，有大企业任职的经历会是不错的跳板。
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工作细化才能出细活。小公司的主管可以满足权力欲，但是小公司的主管基本是救火，并做不了细致，接触面广，不精！大公司专员首先有一个强大的发展平台，在自己专业里可以尽情深究，做得更好，从而得到更高的发展！
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切身体验，小公司啥啥都不完善，哪怕做个主管想去实施自己的理念和目标，也没有资源和环境可以施展的，过程中会体验到各种失落。除非公司老板是个非常上进且跟你志同道合的人，愿意共同创造宏伟蓝图
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大公司管理体系更为成熟，管理思路及接受新鲜事物更多，且团队成员更为丰富，便于集思广益及学习成长和晋升。
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2873181021 学号：130705887
大公司的专员，会提升自己的专业能力，且也有轮岗或者上升的空间，以后就算跳槽，也有更好的砝码。
但小公司做主管，通常是杂事一大堆，专业性得不到提升，反而打杂能力提升而已。我自己的从业经历就是这样，所以，我宁愿选择大公司的专员岗。
大公司的专员，会提升自己的专业能力，且也有轮岗或者上升的空间，以后就算跳槽，也有更好的砝码。
但小公司做主管，通常是杂事一大堆，专业性得不到提升，反而打杂能力提升而已。我自己的从业经历就是这样，所以，我宁愿选择大公司的专员岗。
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