最近在找工作，目前有两份offer，一份是上市公司的专员岗位，一份是一家小公司的主管岗位，薪资都差不多，想问问HR同行们，你们会怎么选择呢？
>>>>>>>>>>辩论广告一刻<<<<<<<<<<
主要看职业规划，如果是想往单一模块深入发展的话，大公司是很好的平台，如果想什么都接触，而且具备相应的能力和素质，去小公司做主管也可以。
主要看职业规划，如果是想往单一模块深入发展的话，大公司是很好的平台，如果想什么都接触，而且具备相应的能力和素质，去小公司做主管也可以。
其实我觉得要看上一份工作的背景是什么样子的，如果原来就是大公司做专员，到小公司即使做主管也可能不适应，没有那么规范的流程体系帮助你开展工作。如果原来是在小公司做，更加建议去大公司，学习一下大公司的标准流程规范
其实我觉得要看上一份工作的背景是什么样子的，如果原来就是大公司做专员，到小公司即使做主管也可能不适应，没有那么规范的流程体系帮助你开展工作。如果原来是在小公司做，更加建议去大公司，学习一下大公司的标准流程规范
我真的宁愿去大公司做专员，小公司都是所有东西都一个人干，你说专长哪一方面也没有，你说全面也没有
我真的宁愿去大公司做专员，小公司都是所有东西都一个人干，你说专长哪一方面也没有，你说全面也没有
我想是职业规划的问题
刚毕业小白或者经验尚浅，大小公司都是为了学习的，
1、大公司相对制度完善，逻辑相对清晰，就好像编写好的课本，第一章第一节第一点是什么很清晰；
2、大公司的这段经历，可以给你往后的发展背书；
3、即使大公司的岗位或者专业分得很细，但是并不阻碍你本职工作之外的交流和观察，不妨碍你额外的工作协助。
大体系制度完善，能够学习的东西更多更全面
大体系制度完善，能够学习的东西更多更全面
从我自身的经验来看，一直在小公司，如果公司不发展，干的都是事务性的活，锻炼的机会也不一定多，长期来说便不利于发展，大公司虽然分工明细，接触的模块少，但流程和资源以及人，做事方法都值得学习，跳去其他公司，大公司的经历背景也是一个不错的优势
从我自身的经验来看，一直在小公司，如果公司不发展，干的都是事务性的活，锻炼的机会也不一定多，长期来说便不利于发展，大公司虽然分工明细，接触的模块少，但流程和资源以及人，做事方法都值得学习，跳去其他公司，大公司的经历背景也是一个不错的优势
大公司有大的成长空间，可以学到更多更专业的知识
大公司有大的成长空间，可以学到更多更专业的知识
大公司有一套完整的体系，比较规范，在日后工作中可以借鉴，而且凭此经验到小公司可以获得不错的职位。
大公司有一套完整的体系，比较规范，在日后工作中可以借鉴，而且凭此经验到小公司可以获得不错的职位。
Carol10459 学号：2105961900
到大公司可以接触完善的体系和制度，碰到优秀的人的几率更大，对自己会有更长远的帮助
到大公司可以接触完善的体系和制度，碰到优秀的人的几率更大，对自己会有更长远的帮助
在自身经验不足的情况下，觉得还是去大公司学习，积累一定经验后再考虑是否跳槽。
在自身经验不足的情况下，觉得还是去大公司学习，积累一定经验后再考虑是否跳槽。
要想以后发展好，就先得在大公司里历练。
要想以后发展好，就先得在大公司里历练。
花枝招展的枇杷20052720 学号：2005380063
大公司的团队比较完善，小公司虽然说是主管，可干的基本是大公司专员的工作，事多且杂，不利于深耕
大公司的团队比较完善，小公司虽然说是主管，可干的基本是大公司专员的工作，事多且杂，不利于深耕
刚入社会，经验不够丰富肯定选择大公司做专员，流程制度更为全面，自己能够给学到更多东西
刚入社会，经验不够丰富肯定选择大公司做专员，流程制度更为全面，自己能够给学到更多东西
大公司的底蕴是小公司所比不上的，可以让自己更专业。
大公司的底蕴是小公司所比不上的，可以让自己更专业。
全体成员
在辩论赛页面，选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点，说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点，可随时补充观点，同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任！
【辩论赛参与奖】
《OKR工作法解析》精品资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得，成功发表观点后即可下载！
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
查看未读消息
查看最新消息
