HR委屈的每一天，今天又被应聘者骂了，想问问大家：招聘中被候选人怼你是怼回去还是不跟TA一般见识？
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怼回去浪费时间，还自己生气，反正是不重要的人，我个人认为没必须跟他一般见识
怼回去浪费时间，还自己生气，反正是不重要的人，我个人认为没必须跟他一般见识
1571213979 学号：1910003205
HR代表的是公司，不是个人；应聘都骂HR，无非就是在面试过程中产生的不快，我们要反思这个过程中有没有什么地方不足，如有不足及时改正；也及时识别应聘者是否适合岗位要求。
HR代表的是公司，不是个人；应聘都骂HR，无非就是在面试过程中产生的不快，我们要反思这个过程中有没有什么地方不足，如有不足及时改正；也及时识别应聘者是否适合岗位要求。
你又改变不了他/他，还自己受伤上火，有那个时间还不如赶紧算选其他候选人
我们是专业的，专业的人不会怼回去，太情绪化的人是做不好沟通工作的，做不好沟通的人是不适合做HR的。
我们是专业的，专业的人不会怼回去，太情绪化的人是做不好沟通工作的，做不好沟通的人是不适合做HR的。
做为招聘方是公司的一个很重要的窗口，怼回去自己心情很好，但会产生不好的影响，对于这种人员还是要做好记录，并只会其他同事和相关人员，知道这个人素质低，不在录用范围内。
做为招聘方是公司的一个很重要的窗口，怼回去自己心情很好，但会产生不好的影响，对于这种人员还是要做好记录，并只会其他同事和相关人员，知道这个人素质低，不在录用范围内。
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