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能力不够，德不配位拿到的高薪只是暂时的，再跳槽可能会拿到比现在低的薪资。提升自己能力垫底，去哪里都不愁高薪

在我看来提升自己更重要，如果因为加班而没有多余的时间进行提升自己。这个加班除了能获得高薪外能力是否能得到提升，如果不能，是不是能理解为之所以高薪是不是有加班工资的因素。即使现在拿的薪资不错，但是能力没得到提升，那也不能保证将来每年能拿到高薪，能力不够之后每年调薪是不是会受能力的影响。当自身能力强，也能提高工作效率以及工作能力，也不怕找不到高薪工作。

前期先提升自己，自己有能力了到哪都能发光发热；如果没有能力一时的高薪也是无意义的不长久。

自我提升后，可以拿到更高的薪水

我觉得要看目前岗位的性质，如果自己觉得没有上升的空间或者学习的空间，同时看提升自己的哪一方面，如果是此岗位的，可以考虑提升一下，如果是想别的岗位方面的知识，那就考虑换一下岗位，总之，提升之后的话虽然可能拿不到现在的高薪，但是经验多了，肯定会比现在的薪水高。

只有提升自己，才有更好的发展。只有追求成功，财富自然围绕你

不要只看中眼前的高薪而往往抬头看看自己以后的目标。拿高薪是提升自己的动力，你是只想着这份工作高薪还是想以后都能有高薪？如果你不持续增长，即使入职时得到了高薪，但是以后想要继续涨薪也会很困难，其次，你能力一直没有提高，凭什么收入会提高，哪一个老板会因为你有苦劳就让你升职加薪。不提高自己，有一天你现在的岗位会被比你优秀还比你努力的年轻人取代；不提高自己，想跳槽时，发现处处碰壁。只有自己能力提升了，真正的靠实力拿高薪而不是用时间换高薪，你才会变得越来越有竞争力，那么在人力市场上你才有对工作挑拣的机会，你才有选择高薪的机会。

28岁，如果还被琐事围绕，天天加班没有提升自己的时间，那么，你如果继续呆在这份工作里，你收入会比同龄人高，但是你几年都如此没有机会提升自己，一但你跳出这个环境，你会发现，跟你同龄的人都比你优秀，而你竞争不过他们。

工作是个动态的过程，也是在不断挑战的过程。虽然工作是为了拿高薪，但是能力得不到提升，高薪只是暂时或者没有提升的空间的。而真正拿高薪的人，肯定是在不断的提升自己，让自己持续的有拿高薪的能力。这也就是很多人说的知足，钱到位了，我就满足了。而对于注重能力的人是不会知足的，因为能力的提升就没有止境，具备了某些能力才是真正有了打开百宝箱的钥匙。

所以不管你现在在不在拿高薪，提升自己都是一个迫在眉睫的工作。你不想着怎么把高薪拿长久，明天就有人把你的高薪拿走。

现在工资高，不过是付出了正比的时间得到的而已，这样的工资也很难涨，因为你付不出更多的时间。

活到老学到老，工作的目的不仅是谋生的手段或者途径，更多的意义在于提升和修炼自己。一个企业愿意给你更高的薪水，是因为你有能力，肚子里有货。很多知名人物在深耕行业多年后，对于一份岗位的意义评价并非薪资而是能给自己带来什么东西。