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辩论时间:2020年04月03日 15:34 - 2020年04月17日 15:34

 

虽然现在疫情已得到控制,但是带来的后续影响还在。小A公司因为疫情影响,不得不辞退了一批员工,包括小A在内。近一个月小A找工作并不顺利,投出去的简历大部分都石沉大海,面试了的公司有回应的也寥寥无几,公司条件和岗位薪资福利都不太理想;这种情况下,小A是放低求职要求先入职求生存还是坚持符合自己要求的offer呢?如果是你,你会怎么选?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
放低要求

反方观点
不放低要求

64人支持 138人支持

支持正方 支持反方

12瑞雪26
5

12瑞雪26 2013春季班学号:130546432

收起主观点发布于2020-04-09 10:47:59

支持不放低要求!

1、刚开始就放低要求就觉得委屈了自己,工作中这种负面情绪会不断上升,直到离开!

2、在长期枯燥乏味的工作中就会动摇辞职的想法,找不到可以坚持下去的理由!

这样就会造成不断跳槽,不断找工作的死循环中!

支持不放低要求!

1、刚开始就放低要求就觉得委屈了自己,工作中这种负面情绪会不断上升,直到离开!

2、在长期枯燥乏味的工作中就会动摇辞职的想法,找不到可以坚持下去的理由!

这样就会造成不断跳槽,不断找工作的死循环中!

评论 我参与的评论

记得小绚
5

记得小绚 2015秋季班学号:1508954032

收起主观点发布于2020-04-08 19:40:09
社会越来越现实了,可每个人终究有自己的梦想的。坚持自我也是开始好好工作的开端
社会越来越现实了,可每个人终究有自己的梦想的。坚持自我也是开始好好工作的开端
AimeeYE
5

AimeeYE 学号:1612336978

收起主观点发布于2020-04-08 16:12:24
经济在慢慢复苏,不如先给自己放个假~面对新工作,选择放低自己的姿态,那么在新的工作环境不仅成长不了,反而还学会一身毛病,吐槽大于学习,新环境下更容易慌张,对于下一份工作就更加没信心!所以当下新工作一定要找一份适合自己...

经济在慢慢复苏,不如先给自己放个假~

面对新工作,选择放低自己的姿态,那么在新的工作环境不仅成长不了,反而还学会一身毛病,吐槽大于学习,新环境下更容易慌张,对于下一份工作就更加没信心!

所以当下新工作一定要找一份适合自己的~

我家有只小呆宝
5

我家有只小呆宝 学号:1511062808

收起主观点发布于2020-04-08 14:36:08
不放低要求的同时,也要客观检讨自己在人力资源市场上的定位,疫情对公司经营的冲击不会是长久的,如果在这个情况下被公司离职出来,肯定会有自身存在的一些短板,要正视自己的不足,选择新的offer时,会选择能够发挥自己的长处,并且能够有机会提升自己的平台
不放低要求的同时,也要客观检讨自己在人力资源市场上的定位,疫情对公司经营的冲击不会是长久的,如果在这个情况下被公司离职出来,肯定会有自身存在的一些短板,要正视自己的不足,选择新的offer时,会选择能够发挥自己的长处,并且能够有机会提升自己的平台
yuyukeita
5

yuyukeita 2013秋季班学号:130712015

收起主观点发布于2020-04-08 14:29:14
降低了福利待遇,会导致没有心思工作,不稳定进去了也做不长。
降低了福利待遇,会导致没有心思工作,不稳定进去了也做不长。
smile杨
5

smile杨 2013秋季班学号:131219749

收起主观点发布于2020-04-08 14:04:07

降低要求,也未必有适合的工作。

强化自身,找到自己的优势,生存需要一旦满足的时候,你会发现自身还有成长,发展等等需要亟待满足又会投入到不停找工作旋涡里。


降低要求,也未必有适合的工作。

强化自身,找到自己的优势,生存需要一旦满足的时候,你会发现自身还有成长,发展等等需要亟待满足又会投入到不停找工作旋涡里。


AlinaShim
5

AlinaShim 学号:1907386741

收起主观点发布于2020-04-08 13:44:41
放低要求的话心里可能始终会有膈应...而且等疫情恢复后再重新谈收入可能没有那么容...
放低要求的话心里可能始终会有膈应...而且等疫情恢复后再重新谈收入可能没有那么容易了
云上彩虹
5

云上彩虹 2013秋季班学号:130913521

收起主观点发布于2020-04-08 13:31:04

一时的委曲求全,放低姿态,短期内可以解决生存之道,缓解危机;但换不来日后的长远发展,如果想长远发展的话,还是要从长记忆。疫情虽然波动甚广,但如果生活条件允许,建议还是可以再等等(找找)看,毕竟只有找到自已心仪的工作,我们才会努力去付出更多,甚至全部。

一时的委曲求全,放低姿态,短期内可以解决生存之道,缓解危机;但换不来日后的长远发展,如果想长远发展的话,还是要从长记忆。疫情虽然波动甚广,但如果生活条件允许,建议还是可以再等等(找找)看,毕竟只有找到自已心仪的工作,我们才会努力去付出更多,甚至全部。

Crook
5

Crook 2014秋季班学号:1410009432

收起主观点发布于2020-04-08 08:40:15
整体环境不好,也不能放低要求,应该趁此机会对自己的目标、能力进行整理,明确自己的发展方向,找到一个更为契合的工作;再者找到的工作不顺心,在岗的时间也不大可能太长,发展也不大可能顺利,与其不顺,不如找到一个顺心的工作。
整体环境不好,也不能放低要求,应该趁此机会对自己的目标、能力进行整理,明确自己的发展方向,找到一个更为契合的工作;再者找到的工作不顺心,在岗的时间也不大可能太长,发展也不大可能顺利,与其不顺,不如找到一个顺心的工作。
zhangmeiwei
5

zhangmeiwei 学号:1703862906

收起主观点发布于2020-04-07 17:36:22

其实这个答案有点武断,放低与不放低 不是你决定的,而是你的钱包决定的

但是现在你有这个“武断”的权利,还是选择不放低
既然有选择,说明你还没有在山穷水尽的时间,你还有退路,你平时 是有存款的,对吧,在你现有的存款的情况下,你也许能勉励支撑一段时间,可能是1年,那在这1年中,你为什么不去学点东西呢?
你被辞退了,而不是别人,说明你本来就是比较弱势,战斗力不强,你不去想着增强你的战斗力,反而想着去怎么去低就,这不是解决问题的根本原因

其实这个答案有点武断,放低与不放低 不是你决定的,而是你的钱包决定的

但是现在你有这个“武断”的权利,还是选择不放低
既然有选择,说明你还没有在山穷水尽的时间,你还有退路,你平时 是有存款的,对吧,在你现有的存款的情况下,你也许能勉励支撑一段时间,可能是1年,那在这1年中,你为什么不去学点东西呢?
你被辞退了,而不是别人,说明你本来就是比较弱势,战斗力不强,你不去想着增强你的战斗力,反而想着去怎么去低就,这不是解决问题的根本原因

东至梅城人
5

东至梅城人 学号:1712810585

收起主观点发布于2020-04-07 16:32:20

个人能力和要求是否在一个水平线上?为何找工作不顺利,原因为何?

只要个人能力足够,就不存在找不到工作的问题,当然,去找高于自己水平的工作当然不好找,这不是放低要求,是认清自己,一份工作如何让你不满意,特别是薪资,那就做不久,换工作更是费时费力;

个人能力和要求是否在一个水平线上?为何找工作不顺利,原因为何?

只要个人能力足够,就不存在找不到工作的问题,当然,去找高于自己水平的工作当然不好找,这不是放低要求,是认清自己,一份工作如何让你不满意,特别是薪资,那就做不久,换工作更是费时费力;

曹植22735
5

曹植22735 学号:1707947737

收起主观点发布于2020-04-07 10:40:26
工作好比找恋爱找对象,不能将就,一份好的工作、好的平台、好的环境给你带来的不是短期收益,而是长效投资,假设随意选择一家公司供职,对于后期职业发展和收益均会造成巨大影响和不可估算的损失。
工作好比找恋爱找对象,不能将就,一份好的工作、好的平台、好的环境给你带来的不是短期收益,而是长效投资,假设随意选择一家公司供职,对于后期职业发展和收益均会造成巨大影响和不可估算的损失。
万年大魔王
5

万年大魔王 实战3班学号:1606153628

收起主观点发布于2020-04-07 09:37:59
我只能说,每次只要出现假定的题目,问题就会很大。求职也好,招聘也好,讲的都是人岗匹配,岗位和岗位,公司和公司之间差异是很大的,不是说你在A公司拿1w,在B公司就一定拿得到,所以所谓的放低要求,到底是什么要求?你放低了,就一定能和对方公司的岗位匹配么?你觉得你放低,人家还觉得庙小容不下你这个菩萨呢。所以这个问题出在,这个小A他的真实水平到底是什么,他的期望又是什么,能不能正确的自我认知,和是不是疫情,没什么关系。
我只能说,每次只要出现假定的题目,问题就会很大。求职也好,招聘也好,讲的都是人岗匹配,岗位和岗位,公司和公司之间差异是很大的,不是说你在A公司拿1w,在B公司就一定拿得到,所以所谓的放低要求,到底是什么要求?你放低了,就一定能和对方公司的岗位匹配么?你觉得你放低,人家还觉得庙小容不下你这个菩萨呢。所以这个问题出在,这个小A他的真实水平到底是什么,他的期望又是什么,能不能正确的自我认知,和是不是疫情,没什么关系。
許願樹
5

許願樹 2013秋季班学号:131184904

收起主观点发布于2020-04-07 09:22:24
虽然现在大环境不好,求生存很重要,但是疫情终会过去。降低要求后,对自身的职业发展肯定是不利的。
虽然现在大环境不好,求生存很重要,但是疫情终会过去。降低要求后,对自身的职业发展肯定是不利的。
一苇以航
5

一苇以航 学号:1805832401

收起主观点发布于2020-04-07 08:45:02

不放低要求,个人感觉职业发展还是要有全局眼光,不能孤立的看待一份工作,它是你职业发展规划的一个片段,也是下一个职业提升的跳板,若一时放低要求,入职又各种达不到预期,是再离职还是隐忍,众所周知,离职太过频繁不利于职业发展,若继续隐忍其实也存在“机会成本”的浪费。

所以求职请慎重。但是若确实存在养家糊口的生存压力另当别论。

不放低要求,个人感觉职业发展还是要有全局眼光,不能孤立的看待一份工作,它是你职业发展规划的一个片段,也是下一个职业提升的跳板,若一时放低要求,入职又各种达不到预期,是再离职还是隐忍,众所周知,离职太过频繁不利于职业发展,若继续隐忍其实也存在“机会成本”的浪费。

所以求职请慎重。但是若确实存在养家糊口的生存压力另当别论。

只为彬存在
5

只为彬存在 2015春季班学号:1504706330

收起主观点发布于2020-04-07 08:27:12
虽然现在整个市场环境不好,但我觉得不应该放低要求去找工作,应该找到合适满意的工作才重要,这样做起来才舒服,工作才有劲。
虽然现在整个市场环境不好,但我觉得不应该放低要求去找工作,应该找到合适满意的工作才重要,这样做起来才舒服,工作才有劲。
忒拉蒙27980
5

忒拉蒙27980 学号:1705797739

收起主观点发布于2020-04-06 16:52:08
放低要求可能你就能进入这家公司,但是肯定会有所不满意,不满意工作就不顺心,不顺心就想了,离职,到时候再重新应聘就是新一轮的麻烦
放低要求可能你就能进入这家公司,但是肯定会有所不满意,不满意工作就不顺心,不顺心就想了,离职,到时候再重新应聘就是新一轮的麻烦
努尔哈赤99358
5

努尔哈赤99358 学号:1705619348

收起主观点发布于2020-04-06 13:37:39
做自己想做的模块和发展
做自己想做的模块和发展
中杰
5

中杰 2013秋季班学号:130709325

收起主观点发布于2020-04-05 15:38:59

目前整体环境不是很好,今天的也是我目前纠结的问题,我考虑到孩子小,找了一个距离家近的工作,但是不管是上班时间还是实际工作虽然我都可以适应,但是只能实现每天晚上下班可以回家见到孩子,基本没有休息时间,虽然也可以接触新的行业学习到新的东西,但是就算是去一个新的公司还是可以学习接触到新的东西;我现在确实是想撤退了;

根据我目前自身为案例;

如果换工作,根据自己的自身情况,除非是有自己可以学习提升的方面,否则千万不要降低自己的要求,要不然不但工资低,整体工作环境上班时间等都不符合自身的要求,自己也痛苦;

目前整体环境不是很好,今天的也是我目前纠结的问题,我考虑到孩子小,找了一个距离家近的工作,但是不管是上班时间还是实际工作虽然我都可以适应,但是只能实现每天晚上下班可以回家见到孩子,基本没有休息时间,虽然也可以接触新的行业学习到新的东西,但是就算是去一个新的公司还是可以学习接触到新的东西;我现在确实是想撤退了;

根据我目前自身为案例;

如果换工作,根据自己的自身情况,除非是有自己可以学习提升的方面,否则千万不要降低自己的要求,要不然不但工资低,整体工作环境上班时间等都不符合自身的要求,自己也痛苦;

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