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人事行政综合岗如何做好每月下午茶活动?

2024-12-28 10:00:02 411

人事行政综合岗如何做好每月下午茶活动?

公司有每月下午茶安排的习惯,都是由我自己操办,有时感觉都没新意了,大家有没有好的方案借鉴一下?

回答一:

握个爪!跟你一样的岗位!一样的工作内容!

首先咱们得庆幸,老板愿意一个月掏一次口袋搞下午茶,这年头,钱难赚,愿意花钱在吃吃喝喝之上的老板少之又少!

回归主题,下午茶的目的是什么?

对员工来说,有三点:带薪吃,带薪喝,理直气壮地放松一会!

对老板来说:获得人性化的好名声!

由此可见,下午茶的重点是吃好喝好,至于在哪里吃、什么形式吃,员工压根不CARE!

因此我操办下午茶的形式一成不变:1、时间定在下午三点左右(此时正好累了饿了,想放松,于是吃得开心喝的开心。吃完喝完摸会鱼就下班了,员工们太开心了);

2、地点定在大会议室(已经饿坏累坏的牛马只想立刻离开工作,马上投入吃吃喝喝中,不适合将地点放在远方);

虽然形式一成不变,但我认认真真挑选每月食物,确保多种多样不重复:水果、饮料、披萨、甜点、炸鸡、串串、寿司......每次买三、四类,每类买三五个品种或口味,放在一起立刻产生琳琅满目、香飘四溢、垂涎三尺的效果!

每次下午茶前,当我在会议室摆放食物时,同事们兴喜、雀跃的眼神总让我获得巨大成就感!

虽然偶尔会踩坑,买到不好吃的食物,但大家都能体谅我的不易!

同事们也会三不五时向我推荐好吃的店铺!这大大丰富了下午茶食物的来源!

同事们开心了老板的目的也达到了,老板也就开心了!

归根结底,下午茶的新意不在于形式,而在于内容!

回答二:

下午茶不见得大家都在室内活动,可以是一个短暂的小活动,可以借鉴一下网上有很多团建小游戏

回答三:

啥事玩多了都没意思的,你可以试下“忘”办一期看大家什么反映。

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