新入职一家公司，公司人不多，距离家里比较远，上下班4个小时，公司之前工资总是几个月一起发，保险欠了一年没有交，单位就十几个人，我面试的时候都确定好了入职时间，然后人事总监跟我说他出差了，让我等几天，然后又让我等，我就总问他，他也不说不用我，等了一周让我入职，当时说就找我一个，结果入职是两个人，我面试的是人事主管，结果给我安排人事专员了，那个人就负责招聘，没找到几个人，我负责薪酬核算，人力成本分析，绩效方案，员工关系，保险办理，培训，还有其他的工作，然后他的工资比我高两千元，我问了其他同事，他们跟我说人事总监没出差一直在单位，我就感觉特别不开心，总经理开会还说让我们每个人都销售，说最近发工资，交保险，公司是双休，总觉得不公平，我还要坚持么

回答一：

建议及时止损！

回答二：

没有什么建议的。这个纯属于楼主的选择问题。我们也不清楚楼主是否家里有矿，卡里有钱，工作是否有闲，也不清楚家庭及职业情况，所以啊，这类选择问题还是自己把控就好。能找到更好的工作就换工作，目前找不到就待在这里，就这么简单。什么公平不公平的，你干活挣钱而已。如果属于有矿有钱，不服就干类，那就换，不是的，那就继续干

回答三：

你看中他双休，忍着那一大堆的不合理，你能忍多久。忍两个月？一分钱不赚每天出勤，吃饭花那些钱不说，还没社保。还不快跑呀

回答四：

肯定要赶紧撤啊，你这基本上都把人事主管的工作做了，还比他工资少这么多

回答五：

有没有一种可能就没有人事总监哈哈，告诉你一个最直接的办法，有合适的还，没合适的混，尽量让自己心情更好一点，或者你等他辞退也行