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你们在招聘中会推荐离职频繁的人选给业务部门嘛

2024-11-27 10:00:02 57

你们在招聘中会推荐离职频繁的人选给业务部门嘛

连着三份工作都只做了半年的候选人,离职理由都是公司的原因,能录用吗

回答一:

具体什么 原因呢?

回答二:

不会,频繁离职稳定性很差,直接筛掉了

回答三:

要结合看其他条件怎么样啊,反正是部门面试而已。如果有部门比较看中的其他条件表现不错的话,会推荐。都面试完了,录用的最终决定权不在人事吧?

回答四:

会,人事的工作是找人,都考虑这样的人了,那一定是不好找

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