一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

2024北京再婚婚假天数规定(多少天)

2024-08-08 18:00:05 702

2024北京再婚婚假天数规定(多少天)

北京再婚、复婚婚假有几天

再婚者、复婚者和初婚者在法律上的地位是相同的,均可享受法定北京婚假10天待遇哦。

政策来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/G1l8BuOLTvzfAj1ZaFmzJA

依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。

北京婚假问题解答

北京婚假什么时候休?

一般在领完结婚证之后,就可以向单位申请休假。婚假的有效期国家没有强制的有效期规定,一般用人单位会根据自己的规章制度出一些相关的规定,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。建议大家提前和单位确定好。

北京婚假可以分段休吗?

原则上是不可以的。婚假的安排要兼顾职工实际结婚情况和用人单位生产经营需要,一般不安排分段休。职工确有需要的,建议与用人单位协商。

北京婚假扣不扣工资?

不扣工资。婚假期间工资照发。

婚前健康检查

服务对象:准备结婚的男女双方。

服务内容:婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询服务。

服务机构:市卫生行政部门审批合格的婚前保健机构(目前为各区妇幼保健院)。

所需手续:双方需携带户籍证明(户口本、身份证),详情请咨询各婚前保健机构。

是否免费:户籍人口免费。

推荐问题
上海二婚/复婚/再婚有婚假吗?
依法享有休婚假10天的法定权利。公司作为用人单位,依法负有给予休婚假的义务。根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。又根据《...
职工受伤住院,本人无法申请工伤怎么办?
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,有四类主体均可提出工伤认定申请:一是职工所在单位;二是职工本人;三是职工的近亲属;四是工会组织。因...
2024厦门失业金发放标准
厦门户籍自2023年1月1日起,纳入省级统筹后,厦门市失业保险金月发放标准按省里规定执行,为厦门当年度最低工资标准的百分之九十。目前厦门的最低工资标准是2030元,按此计算,失业金的发放金额为2030*90%=1827元...
单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所...
提交工伤认定材料有时间限制吗?
有;《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
申请工伤认定需要工友证明吗?
在实践中,当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时,社会保险行政部门也需要酌情对工友开展调查核实。如申请人在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料,社会保险行政部门可以对事实清楚、权利义务明确的认...
享受了停工留薪期,还能休年休假吗?
能;《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办?
《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
停工留薪期满但伤未全好,能继续享有看病治疗的工伤待遇吗?
根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”和第三十三条第二款中“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”等规定,工伤职工停工...
停工留薪期内,用人单位可以单方解除劳动合同吗?
不可以;根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,停工留薪期...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
换着玩人妻HD中文字幕| 出门忘穿胸罩乳头凸起怎么办 | 兽父1到16集一口气看完 | A片人人澡CH人人人妻付费| 欧美精品| 圆滚滚的大扔子视频在线观看| 麻豆精品无码少妇久久爽爽网站| 小莹的性荡生活第15章| 向日葵在线观看免费高清电视剧| 不戴套瑜伽教练3》| 美国禁忌6 结局| 《父承子液》笔趣阁免费阅读| 性别饥饿妈妈| 男女行乐图片大全| 游览器| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一| 欧美大片免费PPT| 《相濡以沫的夜晚》动漫免费全部| 沉沦木之音| 开裆裤法国1980年| 晃来晃去的大扔子| 双飞娘俩国语版电视剧免费观看| 黑色蕾丝透视露胸旗袍连衣裙| 猫为什么要吃老鼠| .美国禁忌2在线观看电视剧| 《妻欲公与媳》免费看| 《玉蒲团2之艳乳欲仙欲》| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和 | 同学的母亲中字ID| 结核菌素| 日亚M码是日本的还是中国的| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 在线小视频| X7X7X7任意噪1060| 极品女教师| 陌陌影视在线观看高清完整版| 三个老师轮流给学生布置作业| 我就去色| 四管齐下4PH| 《厨房激战5》完整版在线观看