管理的目的可以归纳为以下几点：
1. 提升效率：通过合理的组织、计划、协调和控制，可以提高工作流程的效率和效果，进而提高组织的整体效率。
2. 达成目标：管理的主要目标是确保组织目标的实现。通过一系列的管理手段，如制定目标、分配资源、激励员工等，确保组织能够达成预期目标。
3. 创造价值：管理不仅关注效率，也关注如何创造更大的价值。通过有效的资源配置、良好的团队合作和创新的思维方式，可以创造更多的价值和机会。
4. 促进发展：管理不仅关注当前的工作，也关注员工的个人发展和成长。通过提供培训、发展机会和激励机制，可以促进员工的个人成长和组织整体的发展。
总的来说，管理的目的在于通过有效的组织、计划、协调、控制和激励，实现组织目标的达成，创造更大的价值，促进员工和组织的共同发展。
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