在国家层面的法律对此并无明确规定，需根据用人单位所在地或者劳动合同履行地的具体规定来确定。例如：

《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定：“晚婚假遇法定节假日顺延。”

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：“婚假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。”

《中共山东省委、山东省人民政府关于工作人员休假问题的通知》规定：“休假期包括公休日( 星期天),但不包括法定的节假日。”

《贵州省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》规定：“休假时间的计算，包括星期日(公休日)，不包括法定节假日。休假期中的法定节假日，可累加在休假期内。”

《新疆自治区人事厅关于转发<中共中央国务院关于职工休假问题的通知>的通知》规定：“休假天数计算，不含星期日和法定节假日。”（当时实行六天工作制）

《四川省人民政府关于国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法》规定：“假期不包括公休假日和法定节假日。”

因此，在上海、广东、山东、贵州等地，婚假应包括休息日而不包括法定节假日。而在新疆、四川等地，婚假中，既不包括法定节假日，也不包括休息日。

《宁波市环境保护局关于印发《假期管理规定》的通知》（甬环发(2018)9号）第十二条按法定结婚年龄结婚的，可按规定享受婚假，在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假含法定休息日和节假日。

天津市人力社保局回复：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。