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业绩在团队里末位，与员工也沟通了改进方案，员工签字确认之后，员工执行的效果很差，也没有结果，连续两个月业绩为0，可以直接谈辞退吗？
可以调岗。就说不适合做销售
让他自己看看想去哪个岗位
然后再沟通相关部门是否愿意接收
其实不适合做销售的人有的在别的岗位很出色
另外即使这个人做什么都很差，我们也算仁至义尽
最后才能做到好聚好散
可以协商解除！
想啥呢，大清都没了，不是重大违规辞退还想不给补偿
调岗or培训，再调岗，再不济，可以给n+1让走人
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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