女员工退休年龄为：干部55岁，职员50岁，但是干部或一般职员的判定标准是什么呢？若想提前退休可否将干部转为一般职员呢？

回答一：

    这个就要扯一大段历史了。建国后就将人民分成干部工人农民三种。从现在来看，一个高中生，他毕业后考上全日制大学，毕业后有报到证，报到后一年，就是干部身份。所以现在干部身份的人越来越多，相反工人农民身份的比较难遇到。要坚定该员工是否干部身份，就要核查她的人事档案，看看里面是否有当年的报到证，毕业鉴定这些原始材料，由于历史原因，该员工有可能存在以工代干的情况。

    回到这个问题，由于女员工存在不同退休年龄，所以我这边的社保局普遍做法就是看该员工退休前的岗位是什么，如果是管理岗位，那不管她是干部还是工人身份，一律按照55岁退休来算。如果你想让她50岁退休，首先她必须是工人身份，其次她必须不能在管理岗位工作！在劳动用工备案里，你们就要做相应的更改了。