一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

小公司适合校园招聘吗?

2024-11-29 11:36:40 100

小公司适合校园招聘吗?

我们公司是40人左右的小公司。属于进出口贸易制造业一类的。老总说让我拓宽招聘渠道。我没什么经验,去年刚刚毕业,只有书本知识?;旧衔以谡飧龈谖簧鲜敲攀饭樱皇裁慈舜旧鲜抢献茏约捍遥撬仓皇歉乙桓龅悴サ淖饔?。具体的一些是他都希望我自己做主。

他给我提出的是做校园招聘。选择的学校大多是湖南湖北那边的学校,但是我们被告知只能用专场招聘会和宣讲会的形式进行招聘。我们公司人力有限,做人力资源的只有我自己。而且我个人觉得我们这样的小公司不适合做这种宣讲会,耗费人力物力财力。各位大神们,请给我一点建议,我们到底要不要做宣讲会,做宣讲会有哪些准备有哪些要做的,给我一点思路。谢谢各位大神。

回答一:

小公司如果没有很好的培训体系,晋升体系,去进行校招即使学生来了也留不住的,原因是你给予不了其成长空间和期望值的。因此校园招聘这种知名的大型企业做比较好,与学生的期望值相符。当然,你老板要求你去做校招,你也可以去试一试,前期要多准备点企业的宣传工作,做宣讲会是必要的。尽量用待遇,未来的发展去打动学生……

推荐问题
两家公司的选择
A公司B公司月薪9K10K作息双休单休自驾通勤50min20min用餐自理食堂免费其他停车费200/月无需停车费我比较倾向B公司,各位同行有什么建议?;卮鹨唬篈回答二:从综合的福利角度会选择A公司。。。。为什么选择A公司可...
可以考啥证书?
综合部人员,领导让联系的看综合部人员都可以考哪些证,现在知道的只有人力资源管理师,像行政人员可以考哪些证?或者哪些证适合综合部人员回答一:要看这个是强推学习还是软推?!各小伙都提议了:经济师、薪税师...
求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
员工跟A公司签的劳动合同,用工主体也是A公司,现在想从B公司给A公司员工发工资。A和B是同一个法人,但没有隶属关系。有什么劳务风险吗?人事方面除了签署A公司委托B公司的工资代发协议和跟员工签劳动合同补充协议...
关于工伤认定
子公司员工上班途中发生交通事故(电动车和摩托车相撞),住院治疗,员工咨询了人事工伤事宜,人事解答了“上下班途中工伤认定的要求”。但是子公司人事迟迟未报工伤认定,理由是员工不配合提供详细资料...
裸辞 VS 坚持
1.工作内容及分管部门突然变多,承担更多的压力,背负更多的责任。2.与入职面试时所对应的工作岗位完全不同,公司政策一直在变,难以短时间看到成效。3.目前是坚持做下去还是裸辞呢?内心想法是一天都坚持不下去。...
从哪可以学习公文写作?
单位目前是国企,新手一枚,人事小白,对于公文写作的格式内容一窍不通,现在想学习,不知道该从哪入手,请教各位精英有没有可以学习公文写作和训练表达回答一:有专门的书,都是带范本的?;卮鸲喝绻歉袷?,国...
烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
我是一家烘焙企业的HRM,公司位于杭州建德(杭州下的卫星城市,高铁50分钟左右),现有直营门店32家,生产工厂一座,员工约有360-400人,公司盈利情况还可以,利润比较薄但是现金流良好。现在公司的人才梯队搭建不...
25年5月工资计算
请教下大佬们,员工25年5月28日入职,应出勤按照19天,员工工资=月薪*(实际出勤3天+端午法定假1天)/(应出勤19天+法定假2天)。这样算对么?求教下??!回答一:对回答二:5月计薪天数22天(19天工作日+3天法定)...
油补取消了,是否需要填薪资调整表?
问题一:因财务人员工作调整,不需要去子公司了,领导决定把油补取消,那需要填薪资调整表吗?用走什么手续吗?还是可以直接取消什么也不需要?问题二:现在补档案里的转正申请表和薪资调整表,之前直管领导离职了...
被边缘化人物,社保和发薪单位不一致,如何谈赔偿。
各位大佬,职场快1年人事小白,主要负责办理员工入职、异动、社保和人事档案管理工作。目前公司以效益不好人员需减编理由被边缘化,想让我自己走人不赔偿。从入职到至今,公司为保住另一家公司把我一个人挂在里面...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
桃色陷阱| 掀开奶置边躁狠狠躁H工厂小说| 少妇WWVB操BBBB操BBBB| 吃瓜群众在线爆料免费观看| 免费观看已满十八岁电视剧国外| 明星的照片| 潮湿的体温2| 男牛把小困困放到女生困里视频| 一路向西在线电影完整版免费观看| 女人尝试到更粗大的心理变化| 道士下山在线观看| 《课后2对1特别授课》女主角是..| 三人互换麦子| 年轻的嫂子2| 国产X9X9X9X9X9X任意... | 《巨大荫蒂》免费| 《公的浮之手中字》免费| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧 | 午马影视免费观看电视剧| 老阿姨2免费播放电视剧| 骨科1v1溢奶吸不完怎么办| 美国禁忌结局1-4| 粘液共生1~3集免费观看动漫| 日本在线视频| 免费观看萝卜大全电视剧韩剧| 父女一起到达巅峰的小说| 扒灰小调公媳干仗艳丽是谁唱的| 儿子双飞妈妈和女儿的小说 | XBOX360龙的欧美RPG| 芒果浏览器| 春咲あずみ| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗.| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 赠刘景文| 双龙戏珠3父子免费阅读全文| 赵局长含着小婷的双乳| 韩国男按摩师吸乳房会得乳腺瘙吗| 扌桑小孩的辶鬲的历史背景| 簧片| 性高湖久久久久久久久AAAAA