一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

如何看待职场中的不公平待遇?

2024-11-20 15:55:57 213

如何看待职场中的不公平待遇?

    小A是一家大型连锁店公司人力资源部的专员,来公司2年半,没有主动要求加过薪,一直想着只要自己工作努力出成果,领导会主动提拔,后来才发现领导也只不过在求得自保(工资较高),只是充分利用自己的价值,年初因领导被开,老板将原来比较信任的老人请了回来,这位老人新入的领导确实还不错,和小A深谈了一次后,同意帮小A提交加薪申请,可申请额度只有300并于次月执行。小A打算先干着看看新领导两把刷子怎样也算学习。刚巧由于部门外调一名专员支援新开市场,新领导从上家公司带来一位专员(半年人事行政经验)入职,薪资开的比小A却高1000,同样工作,每人管理几家店行政人事工作,公司的财务知道都悄悄和小A说,这太不公平。小A之所以在公司做2年多还没有离职,主要是比较看好公司平台,老板为人也非常好,老板也认可小A为人做事。另外小A的加薪和财务部同事的加薪申请同时提交,部门不同而已,财务部领导批的是当月生效,人力部总监按制度批的次月生效,老板只管签字,都批了。老领导的自私和新领导的不公着实让小A不知何去何从了!

回答一:

这种情况很正常,只要自己能得到提升,完全可以在能力达到的时候跳槽,去赏识自己的企业

回答二:

我只能说:你还没有向公司证明自己值那么多的钱!

回答三:

这有什么好计较的,学到的都是自己的,世上本就没有太正的公平,有能力就展示,怕什么

推荐问题
员工被拘留,公司如果处理?
员工违反治安条例,被拘留三天,公司可以以违法行为辞退该员工?回答一:不能回答二:违反治安条例,被拘留三天,这肯定不是什么刑事问题,所以不能辞退回答三:不行哦。没有刑事责任吧。员工手册可有相关规定?回...
HR还能做什么
公司所处行业内卷太严重,公司产品竞争力不足,工艺相对行业也较为落后,由于缺乏资金,研发投入、供应链环节、工艺改善都无法新增投入,市场订单不足。多数员工都是观望态度,BOSS也没有好的规划和破局的点。在这...
问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情左豪侠于2020年4月1日入职永新涂料公司。2021年11月26日上午,工厂因更换变压器导致停电。临近中午,因停电无法工作,左豪侠与4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未...
两家公司的选择
A公司B公司月薪9K10K作息双休单休自驾通勤50min20min用餐自理食堂免费其他停车费200/月无需停车费我比较倾向B公司,各位同行有什么建议?;卮鹨唬篈回答二:从综合的福利角度会选择A公司。。。。为什么选择A公司可...
可以考啥证书?
综合部人员,领导让联系的看综合部人员都可以考哪些证,现在知道的只有人力资源管理师,像行政人员可以考哪些证?或者哪些证适合综合部人员回答一:要看这个是强推学习还是软推?!各小伙都提议了:经济师、薪税师...
求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
员工跟A公司签的劳动合同,用工主体也是A公司,现在想从B公司给A公司员工发工资。A和B是同一个法人,但没有隶属关系。有什么劳务风险吗?人事方面除了签署A公司委托B公司的工资代发协议和跟员工签劳动合同补充协议...
关于工伤认定
子公司员工上班途中发生交通事故(电动车和摩托车相撞),住院治疗,员工咨询了人事工伤事宜,人事解答了“上下班途中工伤认定的要求”。但是子公司人事迟迟未报工伤认定,理由是员工不配合提供详细资料...
裸辞 VS 坚持
1.工作内容及分管部门突然变多,承担更多的压力,背负更多的责任。2.与入职面试时所对应的工作岗位完全不同,公司政策一直在变,难以短时间看到成效。3.目前是坚持做下去还是裸辞呢?内心想法是一天都坚持不下去。...
从哪可以学习公文写作?
单位目前是国企,新手一枚,人事小白,对于公文写作的格式内容一窍不通,现在想学习,不知道该从哪入手,请教各位精英有没有可以学习公文写作和训练表达回答一:有专门的书,都是带范本的?;卮鸲喝绻歉袷剑?..
烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
我是一家烘焙企业的HRM,公司位于杭州建德(杭州下的卫星城市,高铁50分钟左右),现有直营门店32家,生产工厂一座,员工约有360-400人,公司盈利情况还可以,利润比较薄但是现金流良好。现在公司的人才梯队搭建不...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
骚一点老子把你CAO爽了| 你用甘甜的乳汁把我喂养大的歌词| 《一滴都不许漏》何泽城林荫 | 女生给男生吃小头头| 黑料门今日黑料免费| 精品人妻人人爽久久爽AV敬礼| 苍空电影完整版免费| 做一次爱下面多久才能恢复| 雷神游戏本| BUBBLE| 美女跳舞| 三个医生换着躁我一个观后感| おまえの母亲をだます的歌词| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗 | 妈妈说今晚爸爸不回家| 张慧的奶头被老局长吃奶的视频 | 亚州精品无码A片毛片直播间| 男牛把困困放入女生困困洞里| 女人全透明内衣| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 日本大片又大又好看的PPT| 《男医生的特殊治疗》| 胡乱的深见君| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 法国空姐| 日批| 挤公交忘穿内裤被挺进H视频| 大泽美加| 石头剪刀布谁输了看隐私| 女友躲雨被老头玩弄| 欧美《禁忌5》| 男生把小困困放到女生困里视频| 国产一区二区| 旅游换伴交流故事100篇| 麻花传MV在线观看第15集预告| B站夫妻进入高峰期需要多久| 电影《法国空姐2》| 人狗大战6免费观看正版| 老公每天晚上吃奶对身体有伤害吗 | 《喂奶人妻厨房HD》| -区二三国产好的精华波品牌介绍